Senioruken og alt om ferie etter fylte 60 år
Ekstra ferie for ansatte som er 60 år skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige ferie, både når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger og avvikling av feriedagene.
Ekstra ferie for ansatte som er 60 år skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige ferie, både når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger og avvikling av feriedagene.
Må alle feriedagene avvikles hvert ferieår, eller er det mulig å la være å avvikle ferie helt eller delvis for så å slette feriedagene ved årsskiftet?
Arbeidsgiver kan fastsette at ferie skal avvikles i en permitteringsperiode, og at allerede fastsatt ferie også skal avvikles i permitteringsperioden.
Dette sier arbeidsmiljøloven om arbeidstid, lønn og ferie i påsken.
En arbeidsdag faller på en helligdag i julen og arbeidstaker får derfor fri. Har man da rett på lønn for denne ekstra fridagen?
Hjemmekontor har de siste årene blitt en vanlig praksis, og vi ser at stadig flere ønsker å arbeide på hjemmekontor i utlandet.
Spørsmålene vedrørende ferieavvikling i oppsigelsestid er regulert i ferielovens § 8.
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at virksomhetens øverste leder skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Denne opplæringsplikten er personlig.
Få en oversikt over hvilke lønnsbeskrivelser som er tilgjengelige, og når de som utgangspunkt er ment brukt.
Reglene for dekning av reiseutgifter er kompliserte. Vi lærer deg de ulike måtene å få dekket oppholds- og reiseutgifter på.
Skal du skal ansette midlertidig? Da er det flere ting du må være klar over. Her får du et innblikk i fem av dem.
Usikker på når du kan få fri? Få med deg i hvilke tilfeller du har lovfestet krav på permisjon.
Hva sier loven om permittering? Og hva er egentlig forskjellen på permittering, oppsigelse og nedbemanning?
Arbeidstakere som har omsorg for barn har til tider behov for fri fra jobb på grunn av sykt barn eller barnepasser. Vi ser nærmere på reglene.
Hvordan skal permisjoner rapporteres i a-meldingen? Bli kjent med regelverket her.
I forbindelse med fødsel har far rett på 2 uker fri for å bistå mor ved fødselen. Dersom foreldrene ikke bor sammen, kan retten til permisjon utøves av en annen som bistår moren. Denne permisjonen er regulert av arbeidsmiljøloven § 12-3.
Når vi nærmer oss årsskiftet dukker ofte dette spørsmålet opp: «Lønn som er opptjent i desember, men først utbetales i januar, skal det være med i a-meldingen for desember eller januar?»
Er det alltid skattepliktig rentefordel på rimelige lån hos arbeidsgiver?