
Er overførte feriepenger trekkpliktig?
Når arbeidstakere ikke har avviklet all ferien i 2022, oppstår det spørsmål knyttet til trekkgrunnlaget for feriepenger som er overført og utbetales i 2023. Bli kjent med regelverket her.
Når arbeidstakere ikke har avviklet all ferien i 2022, oppstår det spørsmål knyttet til trekkgrunnlaget for feriepenger som er overført og utbetales i 2023. Bli kjent med regelverket her.
Negativ fastlønn i forbindelse med trekk i lønn for ferie, skal innrapporteres med egen lønnsbeskrivelse.
I forbindelse med ferieavvikling dukker det gjerne opp tilfeller der arbeidstaker blir syk enten før eller under ferieavvikling. Hvordan skal arbeidsgiver håndtere dette?
Som arbeidsgiver har du ansvar for at dine ansatte avvikler ferie hvert år. Lær mer om drøftingsplikten og hva du gjør ved nyansettelse, sykemelding, permittering, permisjon og oppsigelse.
Har arbeidstaker gjenstående feriedager fra året som var? Her er reglene for overføring av ferie.
Reglene for ferie og feriepenger kan skape hodebry. Hvordan beregnes feriepenger? Når får du feriepengene utbetalt? Og hvordan er reglene for arbeidstakere over 60 år?
Med en god digital strategi, et nettbasert lønnssystem i skyen og et ønske om å skape verdi for kundene dine, kan du skape nye muligheter for tettere samarbeid og rådgivningskonsepter som du ikke har hatt tidligere.
Det pågår lønnsforhandlinger i norsk arbeidsliv i disse dager. I de tilfellene der partene ikke oppnår enighet, er det særlig to kollektive “kampmidler” som etter nærmere vilkår kan benyttes – streik og lockout.
Visste du at det faktisk ikke spiller noen rolle når på året dere bytter lønnssystem? A-meldingen fra 2015 forenklet og samordnet arbeidsgivers rapportering ved å gå fra fem skjemaer til én a-melding, og gjør også denne typen systembytter mer fleksibelt.
Visste du at mange fremdeles ikke fører reiseregninger og utlegg elektronisk i en digital løsning? Det vitner om at norske bedrifter har et stort potensial til å bruke tiden sin betraktelig smartere.
Som ny lønnsmedarbeider er det mange lover og regler å forholde seg til. Få oversikt over regelverket.
Hvordan kan et nettbasert lønnssystem effektivisere lønns- og HR-rutinene i bedriften din, slik at du som lønnsansvarlig får mer tid til å praktisere den verdifulle kompetansen din?
I 2020 trådte nye endringer i likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Aktivitets og redegjørelsesplikten betyr at du skal redegjøre for lønnsforskjeller fordelt etter kjønn i årsberetningen, eller i et annet offentlig dokument.
Det er lovpålagt å ha oversikt over ansattes arbeidstid – les mer om dette i artikkelen her.
Personalliste er en liste over alle som arbeider i virksomheten. Arbeidsgivere i visse bransjer er pålagt slike lister.
Hvordan behandler vi lønn for feriedager som ikke er avviklet når en ansatt slutter?
Ekstra ferie for ansatte som er 60 år skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige ferie, både når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger og avvikling av feriedagene.
Må alle feriedagene avvikles hvert ferieår, eller er det mulig å la være å avvikle ferie helt eller delvis for så å slette feriedagene ved årsskiftet?