I 2020 trådte nye endringer i likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Aktivitet- og redegjørelsesplikten betyr at du skal redegjøre for lønnsforskjeller fordelt etter kjønn i årsberetningen, eller i et annet offentlig dokument.
– Kravene som kommer er omfattende. Er du et stort foretak, begynner du å få dårlig tid, sier prosjektleder i Kronsteingruppen AS, Ida Martinsen.
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 . Loven har et todelt formål som henger tett sammen.
Arbeidstaker som ikke er medlem av den norske stats kirke, har, rett til permisjon fra arbeid, i inntil to selvvalgte dager hvert år i forbindelse med religiøse høytider etter vedkommendes religion.
Jobber du deltid, men ønsker å jobbe mer?
Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven en ny bestemmelse i §14-1 b) som skal styrke retten til heltid.
Som arbeidsgiver kan du velge om det skal beregnes halv skatt i lønn for november eller desember.
På grunn av høye strømpriser og derved økte kostnader til oppvarming av arbeidslokaler, ønsker mange arbeidsgivere å senke temperaturen i arbeidslokalene. Som utgangspunkt er dette en beslutning arbeidsgiver kan treffe i kraft av styringsretten.
Hvordan gjennomføre endringer i et arbeidsforhold?
Er det alltid skattepliktig rentefordel på rimelige lån hos arbeidsgiver?
Endringene i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem er endret. Er du oppdatert?
Det er ikke uvanlig at ansatte som er permittert eller er i permisjon, beholder skattepliktige naturalytelser. Hva da med Skatt?
Kan arbeidsgiver legge feriedager til en ansatt sin oppsigelsestid? Kan den ansatte kreve feriedager i sin oppsigelselsestid?
Må arbeidsgiver dekke utgifter til synsundersøkelse og databrille?
Hvordan behandler vi lønn for feriedager som ikke er avviklet når en ansatt slutter?
Det pågår lønnsforhandlinger i norsk arbeidsliv i disse dager. I de tilfellene der partene ikke oppnår enighet, er det særlig to kollektive “kampmidler” som etter nærmere vilkår kan benyttes – streik og lockout.
Hjemmekontor har de siste årene blitt en vanlig praksis, og vi ser at stadig flere ønsker å arbeide på hjemmekontor i utlandet.
Reisetid vil i flere situasjoner enn tidligere regnes som arbeidstid.