Det pågår lønnsforhandlinger i norsk arbeidsliv i disse dager. I de tilfellene der partene ikke oppnår enighet, er det særlig to kollektive “kampmidler” som etter nærmere vilkår kan benyttes – streik og lockout.
I 2020 trådte nye endringer i likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Aktivitets og redegjørelsesplikten betyr at du skal redegjøre for lønnsforskjeller fordelt etter kjønn i årsberetningen, eller i et annet offentlig dokument.
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 . Loven har et todelt formål som henger tett sammen.
Hvordan behandler vi lønn for feriedager som ikke er avviklet når en ansatt slutter?
Må alle feriedagene avvikles hvert ferieår, eller er det mulig å la være å avvikle ferie helt eller delvis for så å slette feriedagene ved årsskiftet?
Hjemmekontor har de siste årene blitt en vanlig praksis, og vi ser at stadig flere ønsker å arbeide på hjemmekontor i utlandet.
– Kravene som kommer er omfattende. Er du et stort foretak, begynner du å få dårlig tid, sier prosjektleder i Kronsteingruppen AS, Ida Martinsen.
Arbeidstaker som ikke er medlem av den norske stats kirke, har, rett til permisjon fra arbeid, i inntil to selvvalgte dager hvert år i forbindelse med religiøse høytider etter vedkommendes religion.
Jobber du deltid, men ønsker å jobbe mer?
Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven en ny bestemmelse i §14-1 b) som skal styrke retten til heltid.
Som arbeidsgiver kan du velge om det skal beregnes halv skatt i lønn for november eller desember.
På grunn av høye strømpriser og derved økte kostnader til oppvarming av arbeidslokaler, ønsker mange arbeidsgivere å senke temperaturen i arbeidslokalene. Som utgangspunkt er dette en beslutning arbeidsgiver kan treffe i kraft av styringsretten.
Hvordan gjennomføre endringer i et arbeidsforhold?
Er det alltid skattepliktig rentefordel på rimelige lån hos arbeidsgiver?
Endringene i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem er endret. Er du oppdatert?
Det er ikke uvanlig at ansatte som er permittert eller er i permisjon, beholder skattepliktige naturalytelser. Hva da med Skatt?
Må arbeidsgiver dekke utgifter til synsundersøkelse og databrille?
Reisetid vil i flere situasjoner enn tidligere regnes som arbeidstid.