HMS-opplæring

Er du klar over at arbeidsgiver skal gjennomgå HMS-opplæring?

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at arbeidsgivere skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Dette er altså en lovpålagt plikt.

Med arbeidsgiver menes virksomhetens øverste leder. Denne opplæringsplikten er en personlig plikt og kan ikke delegeres til andre. Bakgrunnen for at denne plikten hviler på bedriftens øverste leder er at det er der beslutningene tas, og at den som tar beslutninger også bør ha kjennskap til aktuelle problemstillinger på HMS-området.

Kravet hjemles i arbeidsmiljølovens § 3-5; «Arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.»

Arbeidsmiljøet må være fullt forsvarlig

Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig. Hensikten med plikt til opplæring er å tydeliggjøre forventningen om at arbeidsgiver skal ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og om arbeidsmiljøloven.

For å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, skal arbeidsgiver ha kunnskap om:

  • hvilke krav som gjelder
  • hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø
  • hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheten

Dokumentere HMS-opplæring

Den enkelte arbeidsgiver må kunne dokumentere skriftlig at opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid er gjennomført. Dette kan for eksempel gjøres ved fremleggelse av kursbevis. Ved tilsynsbesøk i bedriftene spør Arbeidstilsynet etter dokumentasjon på at arbeidsgiver har gjennomgått HMS-opplæring. Det er de som eventuelt vil vurdere om arbeidsgiver innehar nødvendig kompetanse på HMS-området.

Veiledning fra Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet har utarbeidet en veiledning for å utdype hvordan arbeidsmiljølovens bestemmelse om opplæring av arbeidsgiver i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid skal forstås, og angi hvilke temaer som bør inngå i opplæringen. Veiledningen skisserer målene for HMS-opplæringen og hva den bør omfatte. Den slår også fast at opplæringen skal tilpasses den enkelte virksomhets og bransjes risiko- og driftsforhold.

Tilbyr Visma HMS-opplæring for arbeidsgivere?

Ja, Visma tilbyr HMS-kurs for ledere som er laget for å oppfylle Arbeidstilsynets veiledning om krav til innhold.

Les om HMS-kurs for ledere her

HMS-håndbok

Har din bedrift behov for enkelt vedlikehold av bedriftens HMS-rutiner? Visma HMS-håndbok hjelper bedriften med å utarbeide rutiner og systematisk dokumentere de lovpålagte HMS-kravene i henhold til internkontrollforskriften. Les om Visma HMS-håndbok.

Monica Bremtun-Olaussen er jurist med cand.jur fra Universitetet i Oslo. Hun jobber som juridisk rådgiver på legal-avdelingen hos Visma Software. Jobben består i hovedsak av support til Visma sine kunder og en utstrakt kursvirksomhet, i tillegg til å skrive artikler og oppdatere Visma sine oppslagsverk på lønnsområdet.
Kontakt Monica: