Responssenter – Norges første alarmhåndtering er åpnet
For at regionen skulle nå sine mål, visste Værnesregionen at helse- og omsorgstjenesten måtte bestå av innovative og moderne løsninger.
Offentlig sektor
Kommunesammenslåing – kompetanse må til for å realisere den nye drømmekommunen
Mange beslutninger skal tas og mye må på plass ved kommunesammenslåing. Drømmekommunen må bygges på en solid grunnmur av kompetanse. En bærekraftig kommune er en lærende organisasjon.
Kommunesammenslåing- hvordan skape en ny bærekraftig kommune?
Mange kommuner er nå langt på vei med arbeidet i å bli en ny organisasjon. Målet med Stortingets kommunereform er å skape større og mer bærekraftige kommuner som ivaretar fremtidens tjenester med stadig nye krav fra staten og økte behov hos innbyggerne. Hvordan skape en ny bærekraftig kommune?
Brannvern i skole og barnehage
Ansatte i skole og barnehage har ansvaret for barnas sikkerhet i den tiden de oppholder seg i skolen eller barnehagen. Brann på en skole eller i barnehage kan få svært alvorlige følger
Et halvt år med Digihelse – Hvordan går det?
Digihelse er et tjenestetilbud i kommunen som digitaliserer dialogen mellom brukere og ansatte i hjemmebaserte tjenester. Et halvt år senere – Hvordan går det?
Er vikarhåndtering en tidstyv på din skole? 6 enkle grep
Det er mye arbeid med å få tak i vikarer, formidle vikaropplegg og etterarbeid med timelister, avspasering og lærernes restpott. Få gode tips som sparer tid og penger »
Lovlig bruk av tilkallingsvikarer i helsesektoren
Bruk av tilkallingsvikarer er utbredt i kommunene, og spesielt i helsesektoren. Når er det lovlig å kalle inn vikarer ved behov, og når skal det i stedet inngås faste arbeidsavtaler?
To måneder med Digisos hos NAV: Hvordan har det gått?
Allerede er 25 kommuner og 52 NAV-kontor i gang med Digisos. Løsningen gjør det mulig å søke om økonomisk sosialhjelp digitalt. Les hva NAV lederne syns så langt.
Felles system for ressursstyring i skolen
Flere skoler har effektivisert arbeidet tilsvarende ca 15 % stilling kun på administrasjon av vikarer, timeplaner, fravær og avlønningen. Les hvordan.
Enklere vikarhåndtering i skolen
Vikarhåndtering er blitt enklere, raskere og mer oversiktlig for alle. Flere skoler har effektivisert arbeidet tilsvarende cirka 15 prosent stilling kun på administrasjon av vikarer, timeplaner, fravær og avlønningen. Les hvordan.
Spart tid går til utvikling av skolene i Lenvik kommune
Finnsnes barneskole sparer opp til to timer per dag på timeplanlegging og vikarhåndtering. Les hvordan »
Alt mye enklere på SFO: – Et tidsskille før og etter Visma
Det er en ny hverdag for SFO ansatte og for skoleadministrasjonen i Kvinnherad kommune. De jobber i en digital løsning som er enkel å jobbe i, lett å forstå, oppdatert og brukervennlig.
Hjemmetjenesten tar i bruk flere tusen elektroniske låser
Elektroniske låser er et område hvor gevinstene er veldig tydelige. Les hvordan dette skyter fart innen helse og omsorg i kommune-Norge.
Hva mener nordmenn om digital fakturabetaling?
I en landsdekkende markedsanalyse om regningsbetaling kommer det fram at 9 av 10 nordmenn foretrekker digitale betalingsmetoder som eFaktura, AvtaleGiro og Vipps. Her kan du lese mer om hva analysen avdekket om vårt forhold til digitale fakturaer.
Automatiserte rutiner løser ressursknapphet for kommuner på Nordmøre
For kommunesamarbeidet på Nordmøre har fokus på nye måter å jobbe smartere på gitt store verdier. Les mer om hvordan kommunene sparer tid og penger, samt sikrer bedre kvalitet ved å digitalisere utsendelsen av faktura til sine innbyggere.
Brannforebygging i helse- og omsorgstjenesten
Eldre er i risikogruppen for brann. Hvilket ansvar har kommunen for å forebygge brann hos eldre som mottar helse- og omsorgstjenester?
Ungdom i arbeid i helse- og omsorgstjenesten
Hvilke regler gjelder når ungdom under 18 år skal jobbe i helse- og omsorgstjenesten?
Forebygging og håndtering av konflikter i skolen
For noen år tilbake måtte Jørn Wallin Pettersen i Sarpsborg håndtere en politianmeldelse for ulovlig bruk av tvang og maktutøvelse. Konklusjonen var at det ikke hadde skjedd noe lovbrudd. Nå jobber de målrettet for å gi ansatte i skolen opplæring i å forebygge, avverge og håndtere ulike konfliktsituasjoner.