Digitalisering ga fire kommuner en bedre skolehverdag
Med digitalisering lettes arbeidsbyrden for lærere, administrasjon og merkantile – samtidig som dialogen mellom skole og hjem blir bedre. Les om SÅTE kommunenes positive overgang til skyløsning.
Offentlig sektor
Hvem skal betale erstatningen?
Barns lek inneholder ofte et element av risiko. En ball kan treffe et vindu eller en bil. Briller kan bli knust ved et uhell i gymtimen. Hvem skal betale? Eleven, foreldrene eller skolen?
Ny bemanningsnorm og skjerpet pedagognorm i barnehagene
Fra 1. august 2018 er det innført både ny bemanningsnorm og en skjerpet pedagognorm i barnehagene. Hva er egentlig endret? Må du som leder gjøre noen grep for at din barnehage skal overholde de nye kravene?
En av de første kommunene som begynte med Digipost
Sørum kommune kastet seg på Digipost-trenden. Regnskapssjef og saksbehandler deler sine erfaringer om hvordan den effektiviserer arbeidshverdagen og gir økonomisk innsparing for kommunen »
Digital sosialhjelp med Digisos i Askøy kommune
Digisos gir sosialtjenestens brukere mulighet til digital sosialhjelp. Nå fyller brukeren selv ut skjemaet digitalt. Les om Askøy kommunes gode erfaringer.
Satser digitalt på alle flater
Sørum kommune sin digitale satsning forenkler hverdagen både for ansatte og innbyggere i kommunen.
Mobilen er det nye kontoret
Sørum kommune satser på mobile løsninger og tilrettelegger for at ansatte kan bruke mobilen i arbeidshverdagen.
Jobber mot en papirløs hverdag
Er det mulig å oppnå et papirfritt kontor? Målet til Sørum kommune er å jobbe mest mulig digitalt mot en papirløs arbeidshverdag. Les mer om hvordan de gjør det her.
Taushetsplikt i skolen og andre viktige regler ansatte må kjenne til
Du har sikkert skrevet under på at du har taushetsplikt samtidig med at du ble ansatt i skolen. Spørsmålet er om du faktisk kjenner til hva taushetsplikt i skolen innebærer? Test kunnskapen din om dette og flere andre viktige spørsmål.
5 tips til hvordan du vinner anskaffelser i offentlig sektor!
Føler du deg usikker på hvordan du skal lykkes med å selge til offentlig sektor? Rolig, vi hjelper deg å komme i gang! Sjekk ut våre 5 beste tips som får anskaffende myndigheter til å elske tilbudene dine.
På besøk hos NAV: Et innblikk i det første året i traineeprogrammet til Visma Consulting
Frederik har sittet i prosjekt hos NAV med registrene i ti måneder, og har i den perioden sittet på to ulike leveranser. Her er et lite innblikk i hans bakgrunn og hva han tenker om perioden så langt.
Foretar dine ansatte vaktbytter uten godkjenning?
Vaktbytter mellom ansatte er både praktisk og fullt mulig å gjennomføre. Forutsetningen er at leder godkjenner hvert enkelt vaktbytte. Hvilke konsekvenser kan det få dersom ansatte bytter vakter uten godkjenning?
Slik sikret Lesja kommune bedre kompetanseheving med digitale verktøy
– Veilederen har gitt helseledere og ansatte økt kunnskap og forståelse for viktige helserettslige tema, sier Therese Gjersøe Hole, som er leder for helse, omsorg og folkehelse i Lesja kommune.
5 tips til opplæring av ansatte
Kompetansen til dine medarbeidere er kommunens viktigste ressurs. For å sikre høy kvalitet på tjenestene må ledere sørge for at de ansatte holder seg oppdatert og tilegner seg ny kunnskap.
Nå skal kjærlighet inn i barnevernet
Nylig vedtatte endringer i barnevernloven skal sikre barn og foreldre bedre rettssikkerhet. En av endringene er at begrepet kjærlighet kommer inn i barnevernlovens formålsparagraf. Kan kjærlighet brukes i en slik rettslig sammenheng?
Lettvint fakturering
Vi har lansert vår nye løsning for fakturadistribusjon. Aurskog-Høland er en av pilotene. De har en forventning om økt digitalisering ved bruk av Visma Fakturadistribusjon. De ser allerede at den nye løsningen gir gode effekter. Målet er klart: mindre papir – mer digitalt!. Unni Røed bruker ordet lettvint når hun beskriver den nye løsningen.
Barnehagen – samfunnets viktigste institusjon
Forskning viser at barnehagen spiller en sentral rolle når det kommer til utdanning, folkehelse og samfunnsøkonomi. Les hvordan barnehagen forebygger vansker innen helse og kompenserer for flere kjente utfordringer til barn.
Kveldsmøter i barnehagen
Kveldsmøter i barnehagen vil typisk være personalmøter og foreldremøter som avholdes etter barnehagens stengetid. Hvordan skal slike kveldsmøter plasseres i de ansattes arbeidstid? Kan kveldsmøtene pålegges som overtid eller merarbeid?