Optimering gjør barnehageopptaket til en lek
Optimert Barnehageopptak presenterer et forslag til tildeling av barnehageplass til alle søknader på sekunder, og frigjør derfor tid for både barnehagestyrere og ansatte i kommunen.
Offentlig sektor
Brukeropplevelse i fremtidens journalsystem
Fremtidens pasientjournal må møte brukernes behov og samtidig ha en forbedret struktur som gir enkel tilgang til de mest brukte elementene for majoriteten av brukerne i dag, og i fremtiden.
Et barnevern for minoritetene
De siste årene har det vært store protester mot barnevernet i minoritetsmiljøene i Norge og i mange andre land. Hva skal til for å bedre tilliten til barnevernet blant minoritetene i Norge?
Hvordan snakke med barn om vanskelige temaer?
Her får du tips til vanskelige samtaler med barn i barnehage og skole.
Rana sikrer korrekt tildeling i barnehageopptaket med Optimert Opptak
– En fordel med Optimert opptak til barnehagene i kommunen er at vi er sikker på en uhildet tildeling ut fra vedtektene. Og når det blir muligheter for å ta ut en rapport/begrunnelse vil dette lette klagebehandling og spørsmål fra søkerne.
Larvik sparte 400 dagsverk med optimert barnehageopptak
Og 12 prosent av de allokerte søkerne fikk et høyere ønske ved å bruke Visma Optimert Opptak enn ved en tradisjonell manuell tildeling i kommunen.
Strukturert dokumentasjon med ICNP
Dagens pasientjournaler inneholder mye ustrukturert data, og fritekst er den vanligste metoden for dokumentasjon i kommunehelsetjenesten.
Tilsyn med barnevernets arbeid med undersøkelser
Hva vil fylkesmannen se etter når barnevernets arbeid med undersøkelser er tema for landsomfattende tilsyn? Undersøkelser er grunnmuren i barnevernets arbeid, og tidligere tilsyn viser at det er stor fare for svikt i dette arbeidet.
Slik kan kompetansestyring sikre gode tjenester i din kommune
De ansatte og deres kompetanse er utrolig viktige ressurser i din kommune, for det er nettopp de som sikrer at kommunen gir gode tjenester til innbyggerne. Det er imidlertid viktig å ha rett kompetanse på rett plass, og kompetansestyring er leders ansvar.
IT-sikkerhet og personvern i fremtidens journalsystem
En moderne og fremtidsrettet pasientjournal må ta hensyn til strenge krav for sikkerhet, effektiv autentisering og brukertilganger.
Hvordan skal man behandle sensitiv elevinformasjon?
I skolen og barnehagen er riktige verktøy for tidlig innsats avgjørende for at de barna som trenger det, skal få den hjelpen de trenger og har krav på, tidsnok.
Korona-situasjonen – Opplæring av ekstra personell til helse- og omsorgssektoren
Kommunene må omdisponere arbeidskraft for å møte utfordringene samfunnet står overfor. Hvordan skal ledere sørge for forsvarlige tjenester?
Kommune-Norge trenger en ny pasientjournal nå
Situasjonen med dagens kommunale pasientjournaler er ikke tilfredsstillende. Dette har vi anerkjent lenge og allerede i 2016 startet Visma arbeidet med å lage den nye generasjonen pasientjournal for kommunal sektor. Dette er den største investeringen i en skytjeneste Visma har utført noensinne.
5 gode grunner til å ta i bruk Digital Post i skolen
Forsiktige beregninger viser at potensialet for besparelser ved å ta i bruk Digital Post i skolen for en liten kommune er så mye som 100.000 kroner årlig.
Helsehjelp og tvang – hvordan stille forberedt til landsomfattende tilsyn i 2020?
Statens helsetilsyn og fylkesmennene skal ha landsomfattende tilsyn med tvungen helsehjelp etter kapittel 4A i pasient- og brukerrettighetsloven i kommunens helse- og omsorgstjeneste.
Hva gjør du når kommunens lønnssystem ikke håndterer fleksitid?
Fleksitid er et gode som de fleste arbeidstakere i kommunen vet å sette pris på. Det gir hver enkelt mulighet til å ta styringen selv, men selvsagt innenfor gitte rammer. Mange lønnssystemer har ikke en funksjon for å føre fleksitid og ofte mister man oversikten. Det kan du gjøre noe med.
Hvordan kan AI forenkle opptak til barnehager?
Med opptaksoptimereren kan opptak til barnehager gjennomføres på under ett sekund og samtidig hensynta både vedtekter og foreldrenes ønsker for barna.
Ansvar for vold, trusler og hets på arbeidsplassen
Ansatte i helse – og sosialyrker, skole og barnehage er blant de yrkesgruppene som er mest utsatt for vold, trusler og hets. Arbeidsgiver har ansvar for å kartlegge, forebygge og følge opp hendelser.