Sømløse prosesser for lønn og HR
Rett data er en forutsetning for vellykkede lønnskjøringer. Veien dit er et integrert HR- og lønnssystem. Våre systemer for lønn og HR samler alt av personaldata på ett sted. De tilrettelegger for en strømlinjeformet informasjonsflyt på tvers av organisasjonen. En komplett lønnsløsning sikrer samtidig at tidsrapporter, utlegg og andre bestemmelser blir til korrekt lønn.
Bygget for norske forhold
Frigjør tid med effektive HR-prosesser
Selvbetjening forenkler hverdagen
Gjør endringen målbar
Effektiv ressursstyring
Kontakt oss
Har du spørsmål? Vi hjelper deg gjerne!
Rådgivning
Få maks ut av ditt system med skreddersydde tjenester.
Relevante artikler
Kritisk med bærekraftsrapportering i byggebransjen
– Kravene som kommer er omfattende. Er du et stort foretak, begynner du å få dårlig tid, sier prosjektleder i Kronsteingruppen AS, Ida Martinsen.
Hva er åpenhetsloven og hvilket formål har den?
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 . Loven har et todelt formål som henger tett sammen.
Slik fungerer likestillingsrapportering, likestillingssjekk og likestillingsredegjørelse
I 2020 trådte nye endringer i likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Aktivitet- og redegjørelsesplikten betyr at du skal redegjøre for lønnsforskjeller fordelt etter kjønn i årsberetningen, eller i et annet offentlig dokument.