HRM-system

Vi tilbyr to skybaserte lønn og HR-systemer: Visma Enterprise Plus HRM og Visma Multi.

Visma Enterprise Plus HRM er en del av et større ERP-suite som også dekker behov innen økonomi og innkjøp. Denne HRM-løsningen passer for kommunale og store private virksomheter.

Visma Multi er et skybasert lønn- og HR-system som kan tilpasses etter behov. Det brukes av kommunale, offentlige og private virksomheter som har mer enn 200 ansatte. Visma Multi kan enkelt integreres mot andre tredjepartssystemer som økonomisystemer og strategiske HR-systemer.

• Analysere hvilke behov din virksomhet har og hvilke ressurser som kreves for å innføre/bytte et lønn- og HR-system.
  • Hva trenger dere? Hva må dere ha, hva bør dere ha og hva er bare fint å ha? Hvilke ressurser mangler dere i en slik prosess?
• Lage en kravspesifikasjon som tydelig beskriver hva virksomheten din må ha og bør ha.
  • Definer hvilke kriterier som er viktig og avgjørende for dere før dere kontakter leverandører. Er det viktig at det er skybasert? At de befinner seg i Norge og alltid er oppdatert på norske lover og regler? Har gode sikkerhetsrutiner? At de har gode referanser?
• Kartlegge markedet og kontakt leverandører for å få innsikt og høre hva de tilbyr.

• Du har alltid siste versjon av systemet. Det betyr at brukerne av en skybasert løsning alltid vil ha en oppdatert og tilgjengelig løsning. Uansett hvor du befinner deg, eller hvilken enhet du bruker (nettbrett, mobil eller datamaskin). Slik blir det rask vei fra idé til implementering.
• Med en skybasert løsning slipper du å drifte, vedlikeholde og videreutvikle løsningen. Det tar vi oss av. Du slipper også å ha egne ressurser for å holde orden på dette. Vi drifter vedlikehold og sørger for at løsningen er sikker.
• Du velger en løsning som kan moderniseres i takt med tiden og ny utvikling. Utviklingen og teknologien skjer nå i skyen.

• Mulighet for eksport og import av dataene. For eksempel:
  • Eksportere: ansattdata, stillinger/roller, fullmakter, organisasjonsstruktur, lønnsarter, lønnsslipper
  • Importere: variable og faste lønnstransaksjoner
• Mot offentlige tjenester som for eksempel NAV, Altinn og folkeregisteret.
• Mot tredjepartsløsninger.

Vi har dedikerte ansatte som sørger for å beskytte og oppdatere Lønn og HR-løsningene, mens du kan bruke tiden på å sørge for gode sikkerhetsrutiner og arbeidsprosesser samt god opplæring av de ansatte.

Vår høyeste prioritet er å sikre at informasjonen til våre kunder er trygg og godt ivaretatt. Visma har utviklet en felles sikkerhetsprotokoll, Visma Application Security Program (VASP), som innebærer at alle våre tjenester kontinuerlig analyseres og overvåkes for å fange opp eventuelle avvik fra sikkerhetsprotokollen.