Fem gode grunner til å digitalisere ansettelsesprosessen
Bruker du unødvendig mye tid på administrative oppgaver som nyansettelser, bytting av stilling eller endring av stilling? Heldigvis kan ansettelsesprosessen bli enklere og mer effektiv.
Bruker du unødvendig mye tid på administrative oppgaver som nyansettelser, bytting av stilling eller endring av stilling? Heldigvis kan ansettelsesprosessen bli enklere og mer effektiv.
Mange tariffavtaler gir rett til betaling på helligdagene i påsken uavhengig av om det utføres arbeid eller ikke. Man kan også ha tilsvarende rett i følge arbeidsavtalen sin.
Har arbeidsgiver noe sykepengeansvar for ferievikarer som blir syke?
Omsorgspenger er en stønad som skal kompensere for bortfall av arbeidsinntekt for arbeidstaker i forbindelse med barn eller barnepassers sykdom.
Slik får du bedre oversikt over ferieplanlegging i din bedrift. Har du et system som bistår deg med å fordele ferie etter riktige prinsipper og lover?
Reglene for sykepenger gjelder i og utenfor arbeidsgiverperioden, og berører alle som jobber med sykepenger.
Tenk deg at du er syk en fredag, og fremdeles syk når mandagen kommer. Kan du benytte egenmelding både fredag og mandag?
Bør bedriften din sette ut lønnsoppgavene, eller løse dem internt? Vi guider deg gjennom de ulike alternativene.
De lokale lønnsforhandlingene blir lettere og mindre tidkrevende om man har alle tallene klare og vet hva man skal være uenige om.
Har dere gode offboarding-rutiner for ansatte som slutter? Det mange gode grunner for å få det på plass.
I denne artikkelen forklarer vi hvilke frister virksomheter må forholde seg til ved permittering.
Fra 1. januar 2020 er det nye regler i arbeidsmiljøloven, for å styrke vernet av de som varsler.
Spillereglene i arbeidslivet har endret seg. Automatiserte HR-prosesser og digitale løsninger gir mer tid til menneskelige relasjoner på arbeidsplassen. Det er likevel fem ting du må tenke på når du som HR-ansvarlig rigger bedriften for fremtiden.
Kompetansen vi tilegner oss i dag har en kortere utløpsdato enn noen gang. OBOS satser stort på å tilby kontinuerlig læring og utvikling for hver enkelt medarbeider, og i samarbeid med Visma har de det siste året skapt en helhetlig læringsplattform som enklere tilrettelegger for kompetanseheving av hele organisasjonen.
Å ansette noen er en krevende prosess. Dette er spesielt krevende i virksomheter der ansettelser blir gjort hyppig, men heldigvis kan dette effektiviseres med digitalisering.
Når den ansatte sender søknad om sykepenger digitalt, saksbehandler NAV ikke lenger del D på papir. Er din bedrift klar for digital sykmelding, digital innteksmelding og refusjonskrav?
Når nytt år nærmer seg vil ansatte forvente at opparbeidede timer som ikke har blitt tatt ut i avspasering skal bli utbetalt i lønn, eller overføres til neste år. Uten kontroll på disse dagene risikerer du en betydelig kostnad.
Sarpsborg kommune har kommet langt i å utnytte digitale verktøy for å effektiviserer og forenkler arbeidshverdagen til de ansatte. De var tidlig ute med å ta i bruk mobilappen GatGo som gir bedre kontroll og oversikt over kommunens ressursplanlegging.