GDPR og rekruttering

Visma EasyCruit hjelper deg med EU's nye personvernordning

Den 25.mai 2018 trer EUs nye personvernordning GDPR i kraft. Den nye loven er en videreføring av dagens regelverk, og stiller langt flere og mer detaljerte krav til norske virksomheter.

I en rekrutteringsprosess er det virksomhetens ansvar å se til at lagring og håndtering av kandidaters personopplysninger behandles på riktig måte, og med rettslig grunnlag. For å kunne jobbe effektivt, ivareta kandidaters rettigheter og sikre at personopplysninger behandles i henhold til den nye loven må prosessene endres, og systemer tas i bruk.

Dette må du huske på i behandling av personopplysninger

Slik løser du GDPR med Visma EasyCruit

Ta grep om den nye personvernordningen

Last ned sjekklisten og få oversikt over hva du må huske på i behandling av personopplysninger i forbindelse med rekruttering.

Vi trenger ditt samtykke.

Kom i gang

Prøv gratis

Last ned 30 dagers uforpliktende prøveversjon av Visma EasyCruit.

Last ned

Ta kontakt med salg

Vurderer du løsningen og ønsker en uformell prat? Vi hjelper deg gjerne!

Ta kontakt

 

Har du spørsmål?


Andre henvendelser

Finner du ikke svaret du leter etter? Vi hjelper deg gjerne!

Ta kontakt