Røde dager – hvor mange F3 dager har den ansatte krav på?
Hva regnes som søndags- og helgedagsarbeid? F3 dager og F5 dager – hva har de ansatte krav på?
Arbeidsrett
Kan arbeidstaker kreve hjemmekontor?
Av og til er det mest praktisk – og effektivt – å jobbe hjemmefra. Men hva om arbeidsgiver ikke er enig?
Corona: Nye regler for permittering, sykepenger og omsorgspenger
Artikkelen blir løpende oppdatert med de nyeste reglene for permittering, sykepenger og omsorgspenger, i forbindelse med coronavirus-situasjonen.
Klare for sommervikarer i helse- og omsorgstjenesten?
Hvordan skal leder sørge for opplæring av sommervikarer under koronapandemien?
Hva er reglene for permittering?
Hva sier loven om permittering? Og hva er egentlig forskjellen på permittering, oppsigelse og nedbemanning?
Påsketurnus – Har du kontroll?
Snart er påsken her. Det betyr at arbeidstiden kanskje skal justeres slik at den er i tråd med gjeldende regelverk.
Vet du at arbeidsgiver må ha HMS-opplæring?
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at virksomhetens øverste leder skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Denne opplæringsplikten er personlig.
Ansettelsesprosess i skolen – En guide
Har du ansvar for ansettelsesprosessen i skolen, har du også ansvar for at den enkelte ansettelsen skjer i samsvar gjeldende lover og regelverk. Visma SmartSkill gir deg en grundig guide til bruk i ansettelsesprosessen.
Reglene for varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
Fra 1. januar 2020 er det nye regler i arbeidsmiljøloven, for å styrke vernet av de som varsler. Endringene innebærer i hovedsak en lovfesting, klargjøring og presisering av gjeldende regler, men det er også noen materielle endringer.
Er du ny lønnsmedarbeider?
Det kan virke vanskelig å skaffe seg oversikt over alle lover og regler lønnsmedarbeidere må forholde seg til. Vi kan hjelpe deg med å få oversikt over regelverket.
Ansvar for vold, trusler og hets på arbeidsplassen
Ansatte i helse – og sosialyrker, skole og barnehage er blant de yrkesgruppene som er mest utsatt for vold, trusler og hets. Arbeidsgiver har ansvar for å kartlegge, forebygge og følge opp hendelser.
Høytidsturnus – hvordan er reglene?
Nå er det igjen på tide å tenke på helligdagsturnus. Høytider betyr normalt mye for de ansatte, og det er viktig med en lovlig turnus de fleste er fornøyd med.
Kontantytelse – Hvordan velge riktig lønnsbeskrivelse?
Få en oversikt over hvilke lønnsbeskrivelser som er tilgjengelige, og når de som utgangspunkt er ment brukt.
Slik skaper leder fleksibilitet i arbeidsforholdet
Som følge av den stadige utviklingen kan det noen ganger være nødvendig for en arbeidsgiver å justere arbeidstakers stilling og arbeidsoppgaver.
Rettskrav på stilling ved kommunesammenslåing?
Som hovedregel skal alle ansatte få videreført sine avtalte lønns- og arbeidsvilkår etter en kommunesammenslåing. Men hva skjer med lederstillingene? Kan en kommunalsjef kreve å være kommunalsjef også i ny storkommune?
Lærer + tvangsbruk = oppsigelse?
På mange skoler i Norge finnes det en myte om at lærere ikke har lov til å legge hånd på elevene. Og hvis de skulle være så uheldige å gjøre det, så vil læreren få sparken. Med en gang! Fasiten er mer nyansert enn som så.
Hva innebærer det at avlaster er arbeidstaker?
Avlastere skal som klar hovedregel anses som arbeidstakere, og ikke engasjeres gjennom oppdragsavtaler slik praksisen tidligere har vært i mange kommuner. Hva innebærer det?
Treårsregelen og midlertidige ansettelser i skolen
Lærervikariatene kan by på noen utfordringer når man kommer til arbeidsmiljølovens rett til fast ansettelse etter treårsregelen eller fireårsregelen. Har man vært midlertidig ansatt som lærer uten godkjent utdanning i en undervisningsstilling, vil man faktisk ikke være omfattet av denne bestemmelsen. Les om bestemmelsene her.