Når en bedrift tar i bruk robotisering, eller RPA (Robot Process Automation), betyr ikke det at de får en fysisk robot på kontoret. De tar i bruk en programvare som kan utføre arbeidsoppgaver. Roboten er en programvare som kan utføre manuelle arbeidsoppgaver automatisk. Robotisering har mange fordeler, men vet du hvilke fordeler det kan gi virksomheten din?
Bruker du unødvendig mye tid på administrative oppgaver som nyansettelser, bytting av stilling eller endring av stilling? Heldigvis kan ansettelsesprosessen bli enklere og mer effektiv.
En hektisk arbeidshverdag kan være både slitsom og ineffektiv. Få orden på kaoset med disse enkle grepene.
Bør bedriften din sette ut lønnsoppgavene, eller løse dem internt? Vi guider deg gjennom de ulike alternativene.
De lokale lønnsforhandlingene blir lettere og mindre tidkrevende om man har alle tallene klare og vet hva man skal være uenige om.
Gode rutiner når ansatte slutter i bedriften gjør dem til gode ambassadører. I tillegg gir det HR-avdelingen nyttig informasjon om bedriftens arbeidsforhold.
Alle bedrifter kjøper varer og tjenester. Utfordringen er å gjøre innkjøpene mindre tidkrevende og mer lønnsomme.
Manuelle innkjøpsrutiner er ressurskrevende og kostbare. De ansatte bruker tid på å finne den beste leverandøren. Kanskje går de selv i butikken for å gjøre innkjøpet. Og deretter kommer bilag og fakturaer fra mange forskjellige steder.
Spillereglene i arbeidslivet har endret seg. Automatiserte HR-prosesser og digitale løsninger gir mer tid til menneskelige relasjoner på arbeidsplassen. Det er likevel fem ting du må tenke på når du som HR-ansvarlig rigger bedriften for fremtiden.
Å ansette noen er en krevende prosess. Dette er spesielt krevende i virksomheter der ansettelser blir gjort hyppig, men heldigvis kan dette effektiviseres med digitalisering.
Du har kanskje hørt begrepet “robotisering” før, men vet du egentlig hva det betyr, hvordan disse “robotene” arbeider og hvilke fordeler de gir?
Klarer ditt timeregistreringssystem å holde tritt med lønn, aml og prosjektkostnader? Hvis ikke kan du med fordel lese dette.
Når nytt år nærmer seg vil ansatte forvente at opparbeidede timer som ikke har blitt tatt ut i avspasering skal bli utbetalt i lønn, eller overføres til neste år. Uten kontroll på disse dagene risikerer du en betydelig kostnad.
Det er mye man skal ha kontroll på når ansatte har fleksitid. Les hvilke seks ting du må vite å lykkes her.
Et digitalt timesføringssystem gir ledere i kommunen mulighet til å effektivisere ressursbruken og levere detaljerte rapporter.
Excel er et mye brukt system for føring av timer i kommune-Norge. Fordelene er mange ved å bytte det ut med et skybasert system.
Sarpsborg kommune har kommet langt i å utnytte digitale verktøy for å effektiviserer og forenkler arbeidshverdagen til de ansatte. De var tidlig ute med å ta i bruk mobilappen GatGo som gir bedre kontroll og oversikt over kommunens ressursplanlegging.
Har din bedrift kontroll på lovens definisjon av overtid, eller registreres timer og overtidsbetaling på feil grunnlag?