Her er hennes tre råd for å planlegge fremtidens arbeidsplass:
- Ikke gå for en enkel løsning for ledelse eller HR som er lett å kommunisere, men som ikke nødvendigvis skaper fleksibilitet for de som skal jobbe hos deg.
- Involver alle i å ta ansvar for fellesskapet, kommuniser hvor viktig hver enkelt persons bidrag er for fellesskapet. Fellesskapet skapes av kollegaer imellom.
- Kommuniser veldig tydelig hva formålet og intensjonene er, slik at folk forstår avgjørelsene som blir tatt. Vær transparent på at man ikke har alle svarene, og at dette er ting man utvikler over tid og justerer.
Ønsker du mer faglig påfyll?
