Forretningsdrift

• 

  Hva er EHF?

  EHF (elektronisk handelsformat) er et standardformat for digital utveksling av blant annet efaktura. Slik kan bedriften din styrke lønnsomheten med elektronisk handelsformat.

• 

  Smart integrasjon mellom Fenistra og skybasert ERP

  Har du en rolle innen næringseiendom som nå krever at dere tar stilling til økonomisk infrastruktur i selskapet? Du er ikke alene i en slik endringsprosess, og det eksisterer allerede en god strategi for implementering av skybaserte systemer som hjelper deg.

• 

  Fem fordeler med e-faktura

  Det er stor forskjell på en elektronisk faktura og en faktura på mail.

• 

  Slik kommer du i gang med APIer

  Fem grunnleggende utvikler-steg som hjelper deg i gang med å bruke APIer.

• 

  Hva er endringsledelse og hvordan lykkes?

  Ledere må forholde seg til den nye hverdagen, hvor endringer preger dagens organisasjoner. Dette gjør endringsledelse og evnen til å kunne lede endringsprosesser til en av de viktigste, men samtidig vanskeligste oppgavene en leder har.

• 

  Din første bærekraftsrapport: Bærekraftsrapportering for bedrifter

  Bærekraftsrapportering kan ikke lenger unngås. Slik kommer bedriften din i gang.

• 

  Hva er API og API-integrasjon?

  Dette er API-integrasjoner og slik gir et åpent API deg verdifull innsikt i hvordan det står til med bedriften, samtidig som det fjerner tidkrevende manuelt arbeid.

• 

  Kritisk med bærekraftsrapportering i byggebransjen

  – Kravene som kommer er omfattende. Er du et stort foretak, begynner du å få dårlig tid, sier prosjektleder i Kronsteingruppen AS, Ida Martinsen.

• 

  Organisasjonsendring, organisasjonsutvikling?

  Organisasjonsendring og organisasjonsutvikling er prosesser som tar deg og bedriften fra nåværende tilværelse til noe nytt. Men hva innebærer begrepene?

• 

  Fem grunnleggende digitale tips til bedriften din

  Leder du en bedrift? Da er det spesielt fem ting det er viktig å jobbe med.

• 

  Hvorfor er digital endring vanskeligere på jobb enn privat?

  Når det digitale skiftet til skyen er så åpenbart nødvendig, hvorfor har så mange av oss vanskelig for å ta det digitale skiftet på jobb og endre vanene våre?

• 

  Derfor er åpent API så viktig for bedriften

  Et ERP-system uten gode integrasjonsmuligheter ved hjelp av åpent API er omtrent like verdifullt som en PC, Mac eller mobiltelefon uten internett.

• 

  Fra vrede til glede med Payrolls automatisering

  Når du ikke er vant til automatiseringen et skybasert lønnssystem tilbyr, kan det føles frustrerende i endringsprosessen. Men automatiseringen er faktisk verdt frustrasjonen. Dette er fordelene du får med et automatisert lønnssystem som Payroll.

• 

  Våre 5 beste tips til bedre likviditet i 2023

  Ønsker du å legge til rette for en god start på 2023? Da bør du sette fokus på likviditeten. En god likviditet kan være avgjørende for om bedriften din lykkes eller ei. Her er våre 5 beste tips for bedre likviditet i 2023.

• 

  Nettbasert ERP-løsning gjør bedriften din konkurransedyktig

  Selskaper med velutviklede skybaserte ERP-systemer sitter på en gullgruve av relevante data som hele bedriften kan dra nytte av. Øystein Moan er styreleder i Visma og lister opp klare grunner til hvorfor du bør flytte ditt ERP-system opp i skyen. Du blir nemlig enda mer konkurransedyktig med nettbasert ERP.

• 

  Utvikler smart teknologi for raskere betaling

  – Det er tøffe tider for mange bedrifter. Å få betalt for sine varer og tjenester er nødvendig for å kunne betale egne regninger og å investere i bedriften. Vår teknologi skal gjøre en forskjell. Det forteller Thomas Iversen, Teknologidirektør i Visma Financial Solutions AS.

• 

  Hvorfor er endring så vanskelig?

  Forfatter og foredragsholder Erik Bertrand Larssen mener vi er programmerte til å ta enkleste motstands vei. Særlig når det gjelder endring. Allikevel ligger ønsket om endring i vår natur i behovet for variasjon. Problemet er bare at vi ikke vil bli utfordret.

• 

  Å jobbe med rekruttering og organisasjonsendring

  Jobber du mye med konfliktløsning i bedriften din? Det er et tydelig tegn på at du ikke har lagt nok vekt på betydningen av rett person til rett stilling og team.
  Hvordan kan du kan sikre deg mer effektive og lykkelige team i din bedrift?