Kompetansen vi tilegner oss i dag har en kortere utløpsdato enn noen gang. OBOS satser stort på å tilby kontinuerlig læring og utvikling for hver enkelt medarbeider, og i samarbeid med Visma har de det siste året skapt en helhetlig læringsplattform som enklere tilrettelegger for kompetanseheving av hele organisasjonen.
Sarpsborg kommune har kommet langt i å utnytte digitale verktøy for å effektiviserer og forenkler arbeidshverdagen til de ansatte. De var tidlig ute med å ta i bruk mobilappen GatGo som gir bedre kontroll og oversikt over kommunens ressursplanlegging.
For sykehusene er det viktig at det administrative fungerer smidig og effektivt slik at de kan bedre konsentrere seg om sin hovedoppgave: pasientbehandlingen. Visma og Sykehuspartner har det siste året samarbeidet om å digitalisere ansettelsesprosessen ved alle sykehus i Helse Sør-Øst.
74 % av nordmenn ønsker å motta regninger digitalt, men overraskende få bedrifter sender elektronisk faktura til sine kunder. Visma og Vipps har inngått et samarbeid for å gjøre regningsbetaling raskere, sikrere og grønnere – til fordel både for utsender og mottaker.
Å velge høyere utdanning er en stor avgjørelse. Hva ønsker jeg å jobbe med, og hva kan være “lurt” å velge med tanke på fremtidens arbeidsmarked? Én ting er sikkert: for å løse samfunnsutfordringene vi står ovenfor trenger vi kompetanse innen teknologi mer enn noe annet i tiden fremover.
Forrige uke hadde niendeklassingene Philippa (14) og Silje (15) arbeidsuke hos Visma hvor de fikk være med på å designe skoleapp for ungdomsskoleelever. – En kjempespennende og annerledes uke, sier begge.
Hvordan skaper vi gode brukeropplevelser som møter forbrukeres stadig økende krav til digitale tjenester? Det handler om å virkelig forstå mennesket som bruker tjenesten, ifølge studenter ved Oslo Met, som har undersøkt hvordan brukeropplevelsen i Visma Flyt Barnehage kan styrkes.
Visste du at det finnes et eget mentorprogram for kvinner i Visma? Mentoring Circle Program bringer kvinner med forskjellig bakgrunn, ulike roller og fra ulike selskap i Vismakonsernet sammen for personlig utvikling og nettverksbygging!
NTNUs nye digitale regnskapsmedarbeider, Bot-Anna, kontrollerer nå reiseregninger og utlegg for hele organisasjonen. For hvert skjema Bot-Anna behandler frigjør hun tid. Faktisk såpass mye tid at NTNU kan halvere antall årsverk knyttet til håndtering av reise og variabel lønn!