Ledere må forholde seg til den nye hverdagen, hvor endringer preger dagens organisasjoner. Dette gjør endringsledelse og evnen til å kunne lede endringsprosesser til en av de viktigste, men samtidig vanskeligste oppgavene en leder har.
Organisasjonsendring og organisasjonsutvikling er prosesser som tar deg og bedriften fra nåværende tilværelse til noe nytt. Men hva innebærer begrepene?
Når det digitale skiftet til skyen er så åpenbart nødvendig, hvorfor har så mange av oss vanskelig for å ta det digitale skiftet på jobb og endre vanene våre?
Selskaper med velutviklede skybaserte ERP-systemer sitter på en gullgruve av relevante data som hele bedriften kan dra nytte av. Øystein Moan er styreleder i Visma og lister opp klare grunner til hvorfor du bør flytte ditt ERP-system opp i skyen. Du blir nemlig enda mer konkurransedyktig med nettbasert ERP.
Jobber du mye med konfliktløsning i bedriften din? Det er et tydelig tegn på at du ikke har lagt nok vekt på betydningen av rett person til rett stilling og team.
Hvordan kan du kan sikre deg mer effektive og lykkelige team i din bedrift?
Alle som er, eller har vært en leder, vet at det er stor forskjell mellom teori og praksis. De fleste ledere er gode fagpersoner, og flere har i tillegg tatt spesifikk lederutdannelse. Noen er naturlige ledere som begeistrer, og andre er strukturert og oppskriftsmessig metodisk i sin lederstil. Enhver leder måles til slutt på sine […]
Dagens organisasjoner opplever høy endringstakt, og en verden i stadig bevegelse setter krav til stadig endring. Nye endringer blir introdusert før gamle er avsluttet, og ofte opplever organisasjoner at flere endringer pågår samtidig. Hvordan spiller endringskapasitet inn på evnen til å utføre vellykkede endringer i en organisasjon, og hvordan kan man utvikle den?
Ledereksperter mener sjefer gjør fire klassiske feil når de skal skape endringer i bedriften. Med økt fokus på hvorfor, er det lettere å få ansatte med seg på en endring.