Rabattavtaler for ansatte

En undersøkelse fra Kelly Services viser at høyt utdannende er mer lojal til sin egen karrierevei enn selve bedriften de jobber i. Dette gir bedriftene utfordringer både i forhold til konkurransedyktighet i arbeidsmarkedet og i forhold til å øke ansattlojaliteten. Så hva er løsningen?

Fordeler for ansatte

I dag er det en intens kamp mellom bedriftene om de beste hodene. Ofte er det ansattgoder og såkalte «perks» som blir tungen på vektskålen. Visma Innkjøpssamarbeid tar konsekvensen av dette og vil i løpet av våren tilby våre bedriftskunder muligheten til å gi noe ekstra til deres ansatte. 20 ulike rabatterte avtaler vil være tilgjengelig for våre kunders ansatte i Visma sin nye komplette innkjøpsportal. Da snakker vi fordeler på; strøm, trening, forsikring, leiebil, hotell og rabatter på kjente merkevarer.  Ved å gi noe ekstra til sine ansatte vil man skape et konkurransefortrinn i forhold til å tiltrekke seg de beste hodene. Slik gir vårt fordelsprogram for ansatte alle i bedriften en grunn til å smile også utover normal arbeidstid!

Vil du vite mer?

Fordelsprogrammet relanseres våren 2015 – meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert på utviklingen.

 

Espen Andreassen jobber som Partner Account Manager for Visma Innkjøpssamarbeid med fokus på privat avtaler og utvikling av konseptet Visma Fordel Ansatt. Han har en Bachelor i Kreativitet, Innovasjon og Forretningsutvikling fra Markedshøyskolen.
Kontakt Espen: