Fem gode grunner til å digitalisere ansettelsesprosessen
Bruker du unødvendig mye tid på administrative oppgaver som nyansettelser, bytting av stilling eller endring av stilling? Heldigvis kan ansettelsesprosessen bli enklere og mer effektiv.
ansettelse
Slik sparer du tid på ansettelser
Å ansette noen er en krevende prosess. Dette er spesielt krevende i virksomheter der ansettelser blir gjort hyppig, men heldigvis kan dette effektiviseres med digitalisering.
Elsk dine ansatte fra start til slutt
Fornøyde ansatte er nøkkelen til suksess. Se hva som skal til for å ta godt vare på en medarbeider, fra ansettelsen til avslutningen av arbeidsforholdet.
Fallgruver ved rekruttering
Alle vet hvor viktig det er å ansette rett person til rett stilling og at en rekrutteringsprosess er svært krevende både i form av ressurser, kompetanse og tid. I følge PAMA (Proffice Arbeid Marked Analyse, 2011) har 2 av 3 ledere i Norge gjort en feilansettelse og mener denne ansettelsen alene har kostet bedriften opp mot en halv millioner kroner.