
Fakturering
Vi viser deg våre løsninger for fakturering, og deler gode tips slik at du får kontroll på faktureringen.
Vi viser deg våre løsninger for fakturering, og deler gode tips slik at du får kontroll på faktureringen.
Du kan unngå tap og øke likvideten med riktig fakturering. Under finner du noen av våre faktureringsløsninger.
Hovedregelen er at du ikke kan sende faktura før tjenesten eller varen er levert, men du kan fakturere enkelte varer og tjenester på forskudd.
Hold tunga rett i munnen og se reglene for forskuddsfakturering på bloggen vår.
Det er ikke bare å slette en utsendt faktura du har gjort feil på og lage en ny. Du har nemlig ikke lov til å endre på en allerede utsendt faktura, og du har heller ikke lov til å slette den.
Feilfakturering kan skje den beste, her får du tips til hvordan du retter opp.
Kanskje du vet at efaktura lønner seg, men er usikker på hvordan starte? Da bør du laste den denne guiden!
Guiden omfatter informativt bakgrunnsmateriale, og en grundig veiviser til å starte med sending og mottak av efaktura.
Elektronisk fakturering
3 timers kurs hvor vi guider deg igjennom hvordan du kommer raskt og effektivt i gang med elektronisk faktura ved å aktivere tjenesten Visma.net AutoInvoice.
Kurset er for deg som bruker Visma Business, Visma Business Regnskapsbyrå eller Visma Global.
Se program og datoerGrunnkurs i regnskapsføring
For deg som trenger et grunnkurs i regnskapsføring kan vi anbefale vårt kurs som gir deg en praktisk grunnopplæring i regnskap.
Få kontroll over likviditeten
Få inn penger raskere og reduser risikoen i bedriften. Vi ser på hva som hemmer strømmen av kontanter i bedriften, samt tiltak for å skape sterkere likviditet med en konkret handlingsplan.
3 timers kurs som passer for alle som har ansvar for økonomi i en bedrift eller organisasjon.
Mer om kurset og datoerAktivitetsplikten og redegjørelsesplikten er et faktum. Den skal du som arbeidsgiver rapportere på. Så hva skal du levere og hvordan?
- Dette blir selskapets første podcast! Med Fakturarådet skal vi forklare regelverket rundt innfordring og belyse faget, forteller Marianne Thielemann.
I 2020 trådte nye endringer i likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Aktivitets og redegjørelsesplikten betyr at du skal redegjøre for lønnsforskjeller fordelt etter kjønn i årsberetningen, eller i et annet offentlig dokument.