Visma - Europas ledende softwareselskap
    • ERP og økonomi

      • ERP
      • Økonomi
      • Regnskap
      • Årsoppgjør
      • Faktura
      • Inkasso
      • Innkjøp
    • Lønn og personal

      • Lønn og HR
      • HRM
      • Rekruttering
      • Prosjektstyring
      • Fordelsprogram for ansatte
    • Fagsystemer

      • Skole
      • Oppvekst
      • Helse og omsorg
      • Samhandling
      • Velferd og integrering
    • Populært

      • Visma eAccounting
      • Visma.net ERP
      • Visma Flyt Skole
      • Visma InSchool
      • Visma Veilederen
      • Alle produkter og løsninger
    • Bransjer

      • Offentlig sektor
      • Eiendom
      • Regnskapsbyrå
    • Digitalisering

      • Elektronisk signatur
      • Digitale møter
      • GDPR-løsninger
    • Virksomhet

      • Starte bedrift
      • Små bedrifter
      • Store virksomheter
  • Karriere
  • Kurs
  • Logg inn
    • Sektor

      • Om Veilederen
      • Skole
      • Barnehage
      • Barnevern
      • Helse og omsorg
    • Fagkurs

      • Jus i praksis
      • Samarbeid på tvers av tjenester
      • Opplæring av personell til helsetjenesten
      • Flere fagkurs
    • Aktuelle temaer

      • Landsomfattende tilsyn
      • Saksbehandlerskolen
      • Lederskolen
      • Veiledernettverket
      • Barnekoordinatorskolen
    • Veilederen.no

      • Logg inn
  • Læringsplattformen Glup
  • Kompetansenøkkelen
  • Webinarer
  • Logg inn Veilederen

Slik sikret Molde kommune riktig kompetanse på alle nivå

Prøv Veilederen gratis

For å skape trygge og kompetente ansatte som kan møte kommunens innbyggere på en effektiv og profesjonell måte, er det avgjørende å sikre riktig kompetanse på alle nivåer i organisasjonen. For Molde kommune ble Visma Veilederen redningen.

 

Over 1600 e-læringskurs bestått

Nesten tusen fast ansatte i helse- og omsorgssektoren har i løpet av bare noen få uker opprettet sin egen bruker i Veilederen.

- Bare et par måneder etter oppstart med Veilederen, hadde alle ansatte fått opprettet seg bruker og bestått over 1600 e-læringskurs. Nå kan internopplæringa bli mye mer effektiv, og vi sikrer at ansatte får den kjennskapen til lover og regler som de skal ha, forteller Siri Haukaas, fagleder helse og omsorg hos Molde kommune. 

Foto: Molde kommune

Foto: Molde kommune

Bare i løpet av de to første ukene av 2023 så har ansatte i sektoren bestått til sammen 270 kurs. De mest aktuelle e-kursene handler om rett og plikt til opplæring, taushetsplikt for helsepersonell og privat mobilbruk i tjenesten, samt avvikshåndtering og dokumentasjonsplikt.


- Jeg blir så glad av slike tall, og mener at dette sier noe om det store behovet for internopplæring i sektoren. Å gjennomføre internopplæringa på en slik måte, har bare fordeler. Opplæringa tas når det passer, alle får samme budskap og vi sparer enormt med tid til forberedelser og gjennomføring, fortsetter Siri.

 

Opplæringspakke for ferievikarer

Veilederen bistår Molde kommune også ved opplæringsløpet til årets ferievikarer. Alle ferievikarer vil få betalt for tre timers arbeid for å gå gjennom en standard opplæringspakke i Veilederen, som tidligere ble gjort gruppevis. 


- Opplæringen tok en dag, og kursholderne måtte bruke mange dager på å bli ferdige med alle vikarene. Nå får vi mer tid - som kommer pasientene våre til gode, forteller Siri.

Visma Smartskill (1) from Visma SmartSkill on Vimeo.

Hva er Visma Veilederen?

Visma Veilederen er en samlingsside med med ulike verktøy som gir kunnskap og opplæring i lovverk.

  • Levende internkontroll
  • Selvstendige og trygge medarbeidere
  • Høyere kvalitet i tjenestene
  • Kompetanseheving på alle nivå
  • Effektiv jobbhverdag

Prøv Veilederen gratis i 3 uker

Hvordan lykkes med Veilederen?

Forankring i ledergruppen en suksessfaktor for Molde kommune

En viktig suksessfaktor for implementering av Visma Veilederen hos medarbeiderne i Molde kommune, var tydelig kommunikasjon fra ledergruppen.

- Her kommuniserte øverste leder tydelig hvorfor de skulle ta i bruk verktøyet, hva Veilederen kunne bidra med, og samtidig som de satt tydelige krav til gjennomføring, forteller Hilde Ranum, rådgiver hos Visma Veilederen.

Videre trekker Hilde frem følgende punkter for hvorfor Veilederen ble en suksess hos Molde kommune:

  • Tydelige mål og høyt engasjement fra øverste ledelse gjennom hele prosessen – med både kommunalsjef og fagleder i spissen, samt et godt budskap om hvorfor medarbeiderne skulle ta i bruk verktøyet.
  • Alle ledelsesledd er med, med gode interne prosesser i alle ledergrupper.
  • En engasjert superbruker som holdt stødig kurs hele veien.
  • God dialog mellom Molde kommune og Veilederen – gjennom et godt samarbeid ble det utarbeidet en felles fremdriftsplan som begge parter forpliktet seg til.
  • En grundig og god evaluering av hele prosessen, med et tydelig fokus på veien videre.

Klikk på knappen under for å se hvordan Molde kommune kommuniserte internt:

Se hvordan

Våre løsninger:

ERP

Regnskap

Lønn

Faktura

Innkjøp

Starte bedrift

Følg oss gjerne:

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Podcast
  • Visma-bloggen
  • Hold deg oppdatert på temaer om teknologi, regnskap, skatt, lønn, innkjøp og HR.
Abonner på bloggen

Kontakt oss:

  • Kontakt
  • Support
  • Whistleblowing channel (visma.com)
  • Trust Center (visma.com)

Nyttige sider:

  • Logg inn
  • Om Visma
  • Karriere i Visma
  • Presse
  • Oversikt alle Visma-selskaper
  • Bruk av Cookies
  • Personvernerklæring (visma.com)
  • Mine abonnementer og personverninnstillinger
  • Redegjørelse etter åpenhetsloven (PDF)