
Veilederen Helse og omsorg
Kunnskap om regelverket skaper trygghet hos ledere og ansatte og sikrer kvalitet i tjenestene
Det er i dag et økt press på ansatte i helse- og omsorgssektoren. Stadig nye krav fra myndighetene om kompetanse på gjeldende regelverk, samtidig som pårørende og tjenestemottakere i større grad er klar over sine rettigheter. Kommunen må derfor legge til rette for kunnskapsheving for å skape trygghet hos ansatte.
Veilederen bidrar til at alle til enhver tid er fullstendig oppdatert på regelverket. Gjennom skreddersydde verktøy kan man gi raske og gode svar, samtidig som man har fokus på kontinuerlig kompetanseheving, når det passer den enkelte kommune og ansatt.
Kompetanseheving når det passer deg, der det passer deg. Dokumentert opplæring av ansatte i aktuelle og viktige temaer.
Våre jurister og fageksperter er tilgjengelig for deg når du trenger det.
I oppslagsverket finner du alt lov- og regelverk innenfor din sektor, samlet og forklart på en enkel og oversiktlig måte. Oppslagsverket er alltid oppdatert og lett tilgjengelig.
Det kommer stadig nye regler som du er pålagt å følge. Veilederen holder ansatte i din kommune oppdatert.
En tematisk oversikt over de mest vanlige spørsmålene i din sektor.
Samarbeidet mellom Veilederen og NHI vil gi norske kommuner en gunstig avtale og et godt utvidet tilbud på e-læring. NHI er Skandinavias største helsenettside og leverer høy faglig kvalitet på sine kurs.
Les mer om hva NHI tilbyr i sin kurskatalog.
Fyll inn skjema så tar vi kontakt med deg.
Med kodeverket SNOMED CT får aktørene i helsesektoren én felles forståelse av pasienten gjennom faglig standardisert språk. Slik sikres trygg, effektiv og god behandling i tjenestene, samt samhandling på tvers av dem.
– Målbildet i "Én innbygger, én journal" står der fortsatt, men veien til målet har endret seg. Gjennom debatt får vi belyst dette både fra leverandør, kommune og politisk perspektiv, forteller Leif Inge Jakobsen.
Det kan by på utfordringer når rollene som helsepersonell og privatperson glir over i hverandre, og når du blir tilbudt gaver i jobben. Dette ser vi litt nærmere på her.