Utvikling og oppfølging
Koble prestasjon til organisasjonsmål
Inspirér medarbeidere til å utmerke seg på jobb - hver dag
Sett meningsfulle mål og følg fremgangen enkelt og tydelig. Øk medarbeideres engasjement og arbeidsmotivasjon ved å knytte deres bidrag og innsats til forretningsmål.
Planlegg for suksess med målstyring
Sørg for at team og enkeltpersoner jobber mot meningsfulle, målbare og klare mål, i tråd med organisasjonens strategiske mål. Tilpass individuelle mål med utviklingsplaner for å styrke medarbeidernes prestasjoner og motivasjon.
Koble læring til prestasjon
Kontinuerlig og tydelig evaluering av prestasjon gjør det enkelt for både ledere og ansatte å knytte individuelle mål og læring til resultater, som igjen styrker både fokus og motivasjon.
Kontinuerlig oppfølging
Frem en prestasjonsorientert kultur hvor kontinuerlig oppfølging og tilbakemelding er normen. Interaktive 1:1-møter og oppfølgingssamtaler skaper rom for å gjenkjenne og belønne ansatte på en personlig og skreddersydd måte.