Planlegging og belønning

Skap en fremtidsrettet arbeidsstyrke

Kartlegg ferdighetene og kompetansen som kreves for fremtidig suksess


Har dere kartlagt kompetansen og ferdighetene som kreves for organisasjonens suksess og vekst i fremtiden? Bruk kartleggingen til å utvikle de riktige ressursene og forbered potensielle etterfølgere for rollene som trengs for å forberede morgendagens arbeidsplass.

Etterfølgerplanlegging

expertise-icon-2-200x200.svg

Få en god oversikt over organisasjonens ekspertise. Identifiser kandidater til nøkkelstillinger ved hjelp av kompetansemodeller og grupper av talenter. Fremtidige ledere kan utvikles med et kompetanserammeverk som er i tråd med organisasjonskulturen og forretningsstrategien.

Belønning

carrot-icon-2-200x200.svg

Personlige fordeler kan øke de ansattes motivasjon. Innfør tilpasset og personlig belønning og kompensasjon basert på individuelle mål og prestasjoner.

Kontakt oss