Engasjement
Ikke sett deg fast i gamle mønstre. Ta dine medarbeidere til neste nivå med Visma Talent Solutions.
Ligg et skritt foran
Med vår hjelp slipper du å gjette hvordan arbeidsplassen oppleves. Få tilgang til data og innsikt om hvordan organisasjonen har det og hva du kan gjøre for å øke engasjementet til dine ansatte, før det er for sent. Hva om du kunne forutse at en av dine ansatte tenker på å bytte jobb allerede før det skjer?
Les mer nedenfor om hvordan vi kan hjelpe din organisasjonen til å redusere turnover, effektivisere driften og nå målene dere har satt.
Styrk engasjementet og teamfølelsen
En av de største utfordringene innen HR er raske endringer, som kan føre til stor usikkerhet. Mange HR-ledere er avhengige av medarbeiderundersøkelser, som gjennomføres en eller flere ganger i året. Men siden informasjon fort går ut på dato, er ikke disse resultatene alltid treffsikre.
Digitalisering og hjemmekontor kan også skape utfordringer når det gjelder å opprettholde et høyt medarbeiderengasjement. Hvordan sikrer vi at alle føler seg engasjert, inkludert og involvert når deler av teamet fysisk er andre steder?
Konkurransen om gode medarbeidere er blitt hardere, samtidig som vi ikke lenger er like lojale mot våre arbeidsgivere. Å styrke engasjementet og kulturen, for å ikke miste en dyktig medarbeider på veien, er viktigere enn noen gang.
Medarbeiderengasjement og People Analytics
Vi er alle mennesker og trenger å bli sett og hørt. For å lykkes trenger dine ansatte å forstå hvordan deres daglige arbeidsoppgaver bidrar til bedriftens overordnede mål og føle at den innsatsen de gjør blir anerkjent. Men det er ingen «one-size-fits-all». Først må du finne ut hvordan dine ansatte har det, og hva de trenger og ønsker.
Løsningen er enkel. Få hjelp av teknologi og digitale verktøy. Vi i Visma Talent Solutions gir deg tilgang til digitale verktøy for medarbeiderengasjement og People Analytics, som gjør deg til en bedre strategisk HR-leder.
Lag bedre medarbeiderundersøkelser og spørreundersøkelser. Få tilbakemeldinger, viktige data og identifiser utfordringer på et tidlig tidspunkt.
Lytt til ansattes innspill, tanker og følelser. Gjennom NLP, et sterkt verktøy for språkanalyse, kan du lettere tolke betydningen av ansattes svar – og handle raskt.
Få innsikt slik at du kan ta tak i det du trenger å forbedre i organisasjonen og hjelp til hvordan dere skal komme dere dit. Ta kontroll over utviklingen ved å ta bedre og mer datadrevne beslutninger til rett tid.
Hold mer givende medarbeidersamtaler der dere diskuterer de riktige sakene og sammen kommer frem til løsninger.
Styrk teamfølelsen og medarbeiderengasjementet både på avstand og fysisk. Engasjere, utvikle og beholde medarbeidere.
Hvorfor velge Visma Engage?
Visma Blogg
På vår bloggportal kan du lese alt fra tips og triks, til trender og vår utvikling.
Våre kunder
Her har vi samlet noen eksempler på hvordan vi sammen med kunder har modernisert og skalat opp deres digitale HR-prosessor.