Visma Talent Solutions
En visjon for morgendagens arbeidsplass
Revolusjoner hvordan du rekrutterer, utvikler og coacher dine ansatte
Visma tilbyr en komplett og helhetlig Talent Management løsning som omfatter alle strategiske HR prosesser knyttet til å tiltrekke, utvikle og beholde topptalent. Visma Talent Solutions hjelper din virksomhet i å kontinuerlig engasjere og utvikle dine ansatte.
Rekruttering
Identifiser, rekruttér og introduser talentene
Finn de rette kandidatene og gjør smarte rekrutteringer
Gjennomfør en sosial, forutsigbar og samarbeidende rekrutteringsprosess
- Identifiser de beste kandidatene til jobben med vår patenterte anbefalingsmotor
- Engasjere kandidater effektivt og hvor som helst med sosiale medier, verktøy og forhåndskonfigurerte lenker til jobbportaler
- Samarbeid i private arbeidsmiljøer gjør det mulig for rekrutteringsgruppen å diskutere og evaluere kandidater
Læring
Engasjere og utvikle ansatte
Smart ledelse
Enkelt å bruke, enkelt å implementere
- Sørger for samarbeidsområder og personlig kontinuerlig opplæring med mobile løsninger der medarbeider er i fokus
- Forbedre salgs- og servicepartneres beredskap for økt salg, kundetilfredshet og reduserte utdanningskostnader
- Sikre en strømlinjet og forbedret sertifiseringsprosess med robust arbeidsflyt, sporing og administrasjonsfunksjoner
Prestasjon
Gi ansatte verktøyene og forståelsen for hvordan de kan bidra til virksomhetens suksess
Skreddersy, evaluere og forbedre ansattes prestasjoner
Utvikle virksomhetens potensiale daglig
- Forenkle og forbedre utviklingssamtaler med sanntids tilbakemelding for økt engasjement og prestasjon
- Comenius Net Performance Score er brukervennlig og bidrar til å identifisere og belønne prestasjoner
- Gi teambaserte prestasjonsmål for bedre tilpasning mellom ansatte og virksomhet
Etterfølgerplanlegging
Planlegge for fremtiden, bygge talentbasen, øke konkurranseevnen og beholde dine ansatte
Identifisere og utvikle talentene
Sørge for at de ansatte er klare for morgendagens utfordringer
- Hjelp dine ansatte til å maksimere sitt potensiale med personlige utviklingsplaner og anbefalinger for karriereveier
- Etterfølgingsplanlegging ved hjelp av scoring-systemer, og få innsikt i brukervennlige talentportaler for å vurdere dine ansatte
- Hold talentbasen oppdatert med utskiftninger fra eksisterende arbeidsstyrke gjennom crowdsourcing
Belønning
Behold talentene og øk ansattes prestasjon
Etabler en prestasjonsbasert kultur
Behold dine talenter med personlige anbefalingsplaner
- Bruk big data og maskinlæring til å identifisere virksomhetens største risikoer og utfordringer
- Gi personlige kompensasjonsplaner til alle ansatte for å sikre at de holder seg motiverte nok til å bli i virksomheten
- Nå forretningsmålene og øk nøyaktigheten av budsjettberegninger med budsjetteringsverktøy- og analyse
Tilbakemelding og Engasjement
Engasjer de ansatte og øk prestasjonsevnene
Ikke la utfordringer bli et hinder
Gi ansatte muligheten til å prestere bedre
- Del medarbeiders tilbakemelding i sanntid for umiddelbar innsikt i arbeidsliv, og for å identifisere utfordringer og muligheter for forbedring
- Etablere og gjennomføre konkrete handlingsplaner for å løse utfordringer og problemområder ved hjelp talentprogrammer
- Vurder effekten av utviklingsprogrammer ved å se på ansattes prestasjon og engasjement, og knytt dem til konkrete organisatoriske konsekvenser
Planlegging
Det rette talentet i riktig stilling
Administrer organisasjonsendringer effektivt
La ledelse og HR lede sømløse overganger
- Overvåk og analyser organisasjonen effektivt med aggregerte data, visuelle hierarkier, statistikk og scenario planlegging
- Unngå gjetninger når du planlegger for fremtiden ved å utvikle parallelle modeller for ulike scenarier som kan oppstå i arbeidslivet
- Spar tid og ressurser i organisasjonskartlegging med automatisert produksjon, grundig visning og tredjeparts HR-støtte
