Visma Talent Solutions
Klar for å endre hvordan dere rekrutterer, utvikler og coacher medarbeidere med proaktive løsninger for talent management?
En visjon for morgendagens arbeidsplass
Organisasjoner som investerer i sine medarbeidere vil skille seg ut mer enn noen gang. Gi medarbeidere muligheter for læring, personlig utvikling og verdiskaping hver dag. Visma Talent Solutions inkluderer alle strategiske HR-prosesser knyttet til å tiltrekke, ansette, utvikle og beholde ansatte i dag og i fremtiden.
Skap muligheter for fremtidig verdiskaping - i dag
Å balansere dagens utfordringer med morgendagens muligheter krever talent. Sørg for at organisasjonen din er klar for det fremtidige arbeidsmarkedet med gode talent management prosesser - slik at dere kan fokusere på vekst, innovasjon og verdiskaping.
Prioritér gode opplevelser på arbeidsplassen
Se for deg potensialet i et arbeidsmiljø hvor hver ansatt kan jobbe ut fra sine egne evner. Kontinuerlig læring, målrettet utvikling og personlige opplevelser på arbeidsplassen er avgjørende for at organisasjoner skal være konkurransedyktige. Og for at medarbeiderne skal være klare for dagens utfordringer så vel som morgendagens arbeidsplass.
Talent Management for fremtidens organisasjoner
Rekruttering og onboarding
Identifisere, rekruttere og introdusere riktige kandidater
Skap gode kandidatopplevelser under rekruttering og onboarding, og få et konkurransefortrinn gjennom god og effektiv employer branding i et stadig mer konkurranseutsatt arbeidsmarked.
Læring og utvikling
Arbeidsplassen er den nye læringsarenaen
Kontinuerlig læring og utvikling er avgjørende for organisasjoners konkurranseevne og for de ansattes relevante kompetanse. Invester i løsninger som gir medarbeidere tilpasset læring og muligheter for å utvikle seg på arbeidsplassen.
Medarbeiderutvikling- og oppfølging
Gi medarbeidere muligheten til å prestere bedre
God veiledning av både enkeltpersoner og team krever enkle verktøy som gjør det mulig å gi og motta kontinuerlige tilbakemeldinger og oppfølging av deres prestasjoner og fremgang.
Planlegging og belønning
Etablér en fremtidsrettet arbeidsstokk
Kartlegg ferdighetene og kompetansene som kreves for organisasjonens fremtidige suksess. Identifiser og følg opp talentene som kan fylle forretningskritiske stillinger, nå og i fremtiden, blant annet ved hjelp av belønningssystemer.
Analyse og innsikt
Ta innsiktsbaserte beslutninger
Bli bedre kjent med medarbeiderne deres ved hjelp av prediktiv HR-analyse og ta innsiktsbaserte beslutninger som skaper en langsiktig forretningseffekt, og som identifiserer nødvendige ferdigheter nå og i fremtiden.
Møt noen av våre kunder
Kontakt oss
Fyll ut skjemaet, så hjelper vi deg med å finne den beste løsningen for din virksomhet.