Lønnskostnader er virksomhetens utgifter til de ansatte, og kan være både direkte og indirekte. Lønnskostnader er altså det en virksomhet betaler sine ansatte for deres arbeidsinnsats. Man kan også bruke begrepet personalkostnad istedenfor lønnskostnad.
Tripletex sitt lønnssystem håndterer alle tidkrevende og manuelle oppgaver for deg – og hjelper deg med å sette lønnskjøringen på autopilot.
Lønnskostnader innebærer ikke bare vanlig lønnsutbetaling, som gjerne kalles direkte lønn. Virksomheten må også forberede seg på å betale for de indirekte lønnskostnadene.
Eksempler på sistnevnte kan være sykepenger og feriepenger til sitt personale, samt arbeidsgiveravgift på opptil 14,1 % til staten. Velferdsgoder som lunsjkostnader og lignende inkluderes også i virksomhetens indirekte lønnskostnader.
I guiden Alt om lønn får du tips til hvordan du håndterer lønn, lønnsoppgjør og hvordan du får utbetalingen til å gå så smidig som mulig.
Stort sett alle bedrifter med minst én ansatt i tillegg til bedriftseieren, er pålagt å etablere en pensjonsordning. Dette gjelder også selskap som ikke er skattepliktige. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er…
Permittering kan være nødvendig for bedrifter som opplever økonomiske utfordringer, siden det gir en mulighet til å redusere lønnskostnader uten å avslutte ansettelsesforholdet. Når ansatte blir permittert, er de fortsatt…
Fulgte gründerdrømmen – Jeg har alltid hatt lyst til å drive for meg selv. Kokken Kristoffer Pedersen driver Sjøhuset og Bønder i byen sammen med Tom Helge Djuphagen. Det sier…
Å prøve Tripletex er helt gratis og uforpliktende. Kontoen krever ikke betalingsdetaljer og utløper automatisk etter prøveperioden på 14 dager dersom du ikke ønsker å fortsette.
Hei 👋 Lurer du på noe? Send meg en melding!