Benytt ansatte strategisk.

Driv lønnsomhet med forretningssamarbeid.

Se arbeids-, nytte- og rekrutteringsdata helhetlig i hele organisasjonen.

Øk egen kontroll, uten IT-ekspertise.

3 måter HR-avdelingen kan benytte seg av analytics

Bruk data til å måle og rapportere om ansatte og deres fremgang

Analytics har tradisjonelt ikke vært et verktøy HR-avdelingen bruker – men avdelingen sitter på et hav av verdifulle data. Med den riktige analyseplattformen kan du bedre motivere og styre de ansatte, lage mer relevante HR-strategier og transformere verdien HR bidrar med til din virksomhet.

Det er enklere enn du tror å komme i gang med analytics i din HR-avdeling. Med riktig plattform kan du raskt begynne å måle fremgang, redusere risiko og tilføre verdi. Men hvordan kan du være sikker på at du får den rette analyseløsningen?

Last ned e-boken for å lære om hvordan du kan komme i gang med analytics i din HR-avdeling – og hvordan analytics kan gi deg muligheter til å måle og rapportere fremgang.