Veien mot din drømmearbeidsgiver

Av: Tonje Andreassen, HR-koordinator i Visma

Grubler du over hvordan du skal klare å velge arbeidsgiver etter x antall år på skolebenken? Hvilken bedrift eller bransje som kan tilfredsstille din hunger etter å jobbe, produsere og prestere når du er ferdig utdannet?

Gjennom studietiden møter du utallige bedrifter og bransjer som tropper opp på skolen for å vise seg frem og fortelle om sine unike muligheter internt. Du har sikkert deltatt både på bedriftspresentasjoner og karrieredager, og lusket spørrende forbi bedriftsrepresentanter uten helt å tørre å ta steget bort for å snakke. Hva skal du spørre om, og hva lurer du egentlig på? Passer bedriften deg? Vi vet at det kan være vanskelig for studenter å vite hva man egentlig vil etter endt utdannelse, og vi vil derfor komme med noen konkrete tips for hvordan du kan bruke studietiden din til enklere å kartlegge den såkalte drømmearbeidsgiveren.

Du er din egen herre – begynn med deg selv

  • Hva er dine styrker?
  • Hva er du flink til?
  • Hva er viktig for deg?
  • Hva ønsker du å lære?

Finn videre ut av hvilken bransje kan tilfredsstille dine personlige preferanser

  • Offentlig sektor?
  • Revisjon og regnskap?
  • IT & Software?
  • Consulting?
  • Banking/Finance?

Når du har tenkt gjennom overstående punkter, kan du begynne å lete etter bedrifter innenfor den eller de bransjer du prefererer. Deretter bør du finne ut av hvilke selskaper som besøker din skole i løpet av semesteret. Hvem har du hørt om, og hvem er ukjent for deg? Gjør litt research, og finn ut av hvilke bedrifter du ønsker å bli bedre kjent med. Ikke utelukk noen selv om du ved første øyekast ikke gjenkjenner logoen. Kanskje har nettopp de uante muligheter du nødig vil gå glipp av.

What are you talking about?

Du møter de på stand, på karrieredag eller bedriftspresentasjon. Det er nå du har sjansen til å snakke med selskapene du har sett deg ut. Men hva spør du om? For å få ballen til å rulle, kan du spørre om følgende:

  • Hvilke karrieremuligheter finnes internt?
  • Hvordan vil en ¨typisk¨ arbeidshverdag se ut for deg?
  • Jobber man mye i team?
  • Er det åpent kontorlandskap?
  • Hvordan er kulturen internt?
  • Få også gjerne mer kjøtt på beinet om det faglige påfyll du kan forvente deg å få første året

Evaluer og sammenlign

Etter å ha vært i kontakt med enten en eller flere bedrifter, kan det være lurt å evaluere, rangere og sammenligne inntrykkene du har fått. For eksempel kan du lage en liste med bedrifter, og sette pluss og minus ved de ulike. Skriv gjerne kort hva du likte/ikke likte med bedriten:

  1. Hyggelige bedriftsrepresentanter (+)
  2. Spennende karrieremuligheter (+)
  3. Lang reisevei (-)
  4. Ungt miljø (+)
  5. Konklusjon = Jeg søker!

Du syns kanskje dette er en noe omfattende måte å søke informasjon på, men dersom du tar deg tid å begynne med deg selv, kan du søke mye mer målrettet. Sannsynligheten for at du får jobb hos en arbeidsgiver du vil trives og lykkes hos er også større. Til sist vil vi oppfordre deg til å være nysgjerrig og spørre mye. Ingen spørsmål er teite – vis at du er interessert og sulten på kunnskap!

Tonje Andreassen er HR-koordinator og har mye erfaring med både å stå på stand og rekruttere for Visma.

Hi! My name is Maren Helle and I am one of the Management Trainees in Visma 2013/2014. I hold a MSc in Industrial Design from NTNU, NUS (Singapore) and UCSD (US). I love to be challenged and see this year as a great opportunity to expand my knowledge into new fields
Kontakt Maren: