Var på intervju for CRM-stilling, fikk jobb som daglig leder

I dette videointervjuet avslører Erlend Sogn hvordan han fikk jobben som daglig leder i Visma Software, etter å ha vært på intervju for en stilling som CRM-ansvarlig. Han deler også sine tips for å kapre drømmejobben.

Navn: Erlend Sogn
Alder: 48 år
Stilling: Administrerende direktør i Visma Software
Bakgrunn:

  • 19 års erfaring med produktledelse, salg og markedsføring av telekommunikasjon og programvare i det nordiske markedet.
  • Salgs og markedsdirektør i BaneTele AS før han kom til Visma.

Se video med Erlend her!

Det var i 2006 at Erlend var på intervju i Visma for en stilling som CRM-ansvarlig.

– Jeg hadde tatt kontakt med Visma fordi det var et selskap jeg ønsket å jobbe for, forklarer Erlend. Han ønsket å jobbe i et IT-selskap i det nordiske bedriftsmarkedet, med et godt rykte og en god tilvekst. For Erlend var Visma drømmeselskapet. Han ringte til en headhunter som jobbet med Visma, og sammen fikk de arrangert et møte med daværende daglig leder i Visma Software. Under møtet ble Erlend tilbudt en stilling som CRM-ansvarlig.

– Da tenkte jeg meg om noen sekunder og så sa jeg det at «Det er nok ikke meg.», forklarer Erlend.

Men historien slutter ikke der. Erlend hadde gitt et så godt inntrykk under intervjuet, at Visma gjerne ville ha ham i selskapet.

Noen uker senere ble han ringt opp av Visma, med beskjeden: «Han som intervjuet deg, han som er daglig leder, han slutter. Så vi lurte på om du var interessert i å bli daglig leder i stedet for CRM-ansvarlig»

– Da svarte jeg: «Ja, det kan jeg være med på å diskutere», minnes Erlend. Og slik ble det.

Slik kaprer du drømmejobben på «Erlendsk» vis:

– Først må du vite hva drømmejobben er. Hvilken bedrift og hva slags stilling.

– Ikke vent på stillingsannonser. 70% av alle  ledige stillinger blir aldri lyst ut.

  • Har du noen i ditt nettverk som kan hjelpe deg nærmere drømmejobben?
  • Er det noe du kan gjøre for å synliggjøre deg for drømmebedriften?
  • Kan du ta kontakt med noen som igjen kan introdusere deg for drømmebedriften? (for eksempel en headhunter)
  • Skal du ta kontakt med bedriften direkte?

–  I all din kontakt med bedriften bør det komme klart frem at du kjenner til virksomheten, hva som er din kompetanse og hva du kan tenke deg å arbeide med. Bruk derfor mye tid på å forberede deg på disse tre områdene.

 

 

Har jobbet som journalist, samt vært med på oppstarten av et IT-selskap i Silicon Valley. Jobber nå med innholdsproduksjon for Visma i digitale kanaler.
Kontakt Maia: