Arbeidsgiver plikter å tilrettelegge for arbeidstakere med redusert arbeidsevne på grunn av sykdom. Hvor langt går denne tilretteleggingsplikten, og når er det lovlig å si opp en arbeidstaker?
Sykefravær bør forebygges, begrenses og reduseres. Med noen enkle tiltak og de riktige verktøyene, er det fullt mulig å gjennomføre.
Norge er i verdenstoppen når det gjelder sykefravær og i 2017 gikk 44.000 årsverk bort i korttidsfravær i privat næringsliv. Mye av det kunne vært unngått.
Norske myndigheter ser hvor kostbart sykefravær er både for arbeidsgivere og for samfunnet som helhet. Utover de retningslinjer som foreligger, hva kan man gjøre for å hjelpe sykemeldte tilbake i jobb.