Responssenter – Norges første alarmhåndtering er åpnet
For at regionen skulle nå sine mål, visste Værnesregionen at helse- og omsorgstjenesten måtte bestå av innovative og moderne løsninger.
Helse og omsorg
Et halvt år med Digihelse – Hvordan går det?
Digihelse er et tjenestetilbud i kommunen som digitaliserer dialogen mellom brukere og ansatte i hjemmebaserte tjenester. Et halvt år senere – Hvordan går det?
Lovlig bruk av tilkallingsvikarer i helsesektoren
Bruk av tilkallingsvikarer er utbredt i kommunene, og spesielt i helsesektoren. Når er det lovlig å kalle inn vikarer ved behov, og når skal det i stedet inngås faste arbeidsavtaler?
Brannforebygging i helse- og omsorgstjenesten
Eldre er i risikogruppen for brann. Hvilket ansvar har kommunen for å forebygge brann hos eldre som mottar helse- og omsorgstjenester?
Ungdom i arbeid i helse- og omsorgstjenesten
Hvilke regler gjelder når ungdom under 18 år skal jobbe i helse- og omsorgstjenesten?
Gevinster for eldre, pårørende, hjemmetjenesten og samfunnet med Digihelse
Innføring av Digihelse i hjemmetjenesten i Norge vil gi en estimert årlig gevinst på 250 millioner kroner. I tillegg til besparelse, vil man hurtig kunne se andre positive effekter for den eldre, pårørende, hjemmetjenesten og for samfunnet.
Ledelse i kommunen: Slik lykkes du i rollen som leder
Som leder i offentlig sektor har du en av de mest krevende lederstillingene. Utfordringene er mange. Hvordan lykkes du med ledelse i kommunen?
Digihelse – Bergen kommunes erfaringer
Innen helse og omsorg skyter digitaliseringen fart i kommune-Norge. Og det er i Bergen det skjer, hvor programmet Smart Omsorg gir stadig bedre resultater. Nå har Bergen kommune etablert betydelig erfaring med Digihelse.
Foretar dine ansatte vaktbytter uten godkjenning?
Vaktbytter mellom ansatte er både praktisk og fullt mulig å gjennomføre. Forutsetningen er at leder godkjenner hvert enkelt vaktbytte. Hvilke konsekvenser kan det få dersom ansatte bytter vakter uten godkjenning?
Slik sikret Lesja kommune bedre kompetanseheving med digitale verktøy
– Veilederen har gitt helseledere og ansatte økt kunnskap og forståelse for viktige helserettslige tema, sier Therese Gjersøe Hole, som er leder for helse, omsorg og folkehelse i Lesja kommune.
5 tips til opplæring av ansatte
Kompetansen til dine medarbeidere er kommunens viktigste ressurs. For å sikre høy kvalitet på tjenestene må ledere sørge for at de ansatte holder seg oppdatert og tilegner seg ny kunnskap.
Barns rett til informasjon og medvirkning i helsetjenesten
Barns rett til informasjon og medvirkning gjelder også i helsespørsmål. Å bli syk selv eller å oppleve at nære familiemedlemmer blir alvorlig syke, kan være en skremmende opplevelse for barn og ungdom. Ekstra sårbare blir de hvis viktige avgjørelser tas over hodet på dem uten at noen forteller dem hva som skjer.
Standardisert styringsinformasjon for kommunale ledere
Med en økende arbeidsmengde og færre tilførte ressurser i kommunen, er det et behov for nye grep for å hjelpe ledere være i bedre stand til å ta effektive beslutninger.
Saksbehandling til besvær?
Mange av oss har erfart at selv den enkleste sak kan bli vanskelig dersom man roter det til i saksbehandlingen. Reglene om saksbehandling i forvaltningsloven kan oppfattes som strenge og formelle, men blir du godt kjent med dem, vil du imidlertid fort se at de faktisk gir en grei bruksanvisning for god saksbehandling.
Digitalisering for ansatte og trivsel i kommunen
Ansattes arbeidsdag har endret seg, og det er viktig å tenke på hvorfor kommunene skal digitalisere samtidig som de ansatte trives.
Taushetsplikt for helsepersonell
Når kan taushetsbelagte opplysninger deles, når gjelder taushetsplikt for helsepersonell fullt ut og når har du som helsepersonell plikt til å gi opplysninger videre?
Rett til sykehjemsplass – har dere forskrift for tildeling klar?
Kommunene må ha lokal forskrift for tildeling av langtidsplass i sykehjem eller tilsvarende bolig klar senest 01.07.2017.
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
Den 23. juni 2016 avsa Høyesterett en viktig dom om grensen mellom arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet. Dommen videreutvikler tidligere praksis, og har stor innvirkning på kommunenes adgang til å inngå oppdragsavtaler.