
Dobbeltsjekk bedriftsintern pensjonsalder før 1. juli 2016
Dersom virksomheter ikke har tatt stilling til de nye reglene før 1. juli 2016, vil pensjonsalderen i virksomheten automatisk forhøyes til 72 år.
Dersom virksomheter ikke har tatt stilling til de nye reglene før 1. juli 2016, vil pensjonsalderen i virksomheten automatisk forhøyes til 72 år.
Ikke glem de skatte- og arbeidsrettslige konsekvensene som kan oppstå ved en virksomhetsoverdragelse
Hva betyr den nye dommen fra EU-domstolen for norske arbeidsgivere?
Hva kan man spørre kandidater om under intervjuet, og hvorfor er det ikke så vanskelig å si opp arbeidstakere i Norge som mange skal ha det til?
Fra 1. januar 2014 trer en lovendring i kraft som gir arbeidstakere rett til innsyn i kollegers lønnsnivå, dersom det foreligger konkret mistanke om at ulikheter i lønnsnivået skyldes forhold som er vernet av diskrimineringslovgivningen.