Ungdom i arbeid i helse- og omsorgstjenesten
Hvilke regler gjelder når ungdom under 18 år skal jobbe i helse- og omsorgstjenesten?
Arbeidsrett
Ny bemanningsnorm og skjerpet pedagognorm i barnehagene
Fra 1. august 2018 er det innført både ny bemanningsnorm og en skjerpet pedagognorm i barnehagene. Hva er egentlig endret? Må du som leder gjøre noen grep for at din barnehage skal overholde de nye kravene?
Taushetsplikt i skolen og andre viktige regler ansatte må kjenne til
Du har sikkert skrevet under på at du har taushetsplikt samtidig med at du ble ansatt i skolen. Spørsmålet er om du faktisk kjenner til hva taushetsplikt i skolen innebærer? Test kunnskapen din om dette og flere andre viktige spørsmål.
Foretar dine ansatte vaktbytter uten godkjenning?
Vaktbytter mellom ansatte er både praktisk og fullt mulig å gjennomføre. Forutsetningen er at leder godkjenner hvert enkelt vaktbytte. Hvilke konsekvenser kan det få dersom ansatte bytter vakter uten godkjenning?
Ferievikarer – hvilke regler gjelder?
Når sommeren kommer melder også virksomhetenes behov for ferievikarer seg. Men hva må du som arbeidsgiver tenke på når du skal ansette vikarer i sommer?
Kveldsmøter i barnehagen
Kveldsmøter i barnehagen vil typisk være personalmøter og foreldremøter som avholdes etter barnehagens stengetid. Hvordan skal slike kveldsmøter plasseres i de ansattes arbeidstid? Kan kveldsmøtene pålegges som overtid eller merarbeid?
Har din kommune barnehagestyrere som praktiserer reglene ulikt?
For at barnehagene skal oppfylle sin viktige samfunnsoppgave, er det en forutsetning at barnehagestyrere kjenner til gjeldende regelverk og praktiserer det riktig. Barn, foreldre og ansatte skal ha like rettigheter uavhengig av hvilken barnehage de er tilknyttet.
Har du skoleledere som praktiserer reglene ulikt?
Å drive skole er et viktig samfunnsoppdrag. I Norge har elevene ikke bare en rett, men også en plikt til å gå på skolen. Det betyr at elevene i utgangspunktet er prisgitt at den skolen de tilhører, blir drevet i tråd med sentrale føringer.
Sluttavtale – en god løsning for alle parter
Les om fordelene ved å inngå en sluttavtale.
Ekstrahjelp i julen – hvilke regler gjelder?
Når førjulstiden kommer melder også virksomhetenes behov for ekstra arbeidskraft seg. Hva må du som arbeidsgiver tenke på når du skal ansette ekstrahjelp i førjulstiden?
Oppsigelse etter julebord?
Like sikkert som at det blir jul i år også, er det at mange arbeidstakere kommer til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.
Følger du reglene om arbeidstid?
Hvis ikke risikerer du både etterbetaling av overtidstillegg og bøter. Vi gir deg reglene.
Nye lovkrav til konkurranseklausuler
Har du konkurranseklausuler i dine ansattes arbeidskontrakter? Før årsskiftet må du sjekke at de oppfyller de nye lovkravene!
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
Den 23. juni 2016 avsa Høyesterett en viktig dom om grensen mellom arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet. Dommen videreutvikler tidligere praksis, og har stor innvirkning på kommunenes adgang til å inngå oppdragsavtaler.
Vold og trusler i helse- og omsorgstjenesten
Rapporter og mediaoppslag viser at vold og trusler i helse- og omsorgstjenesten er et stadig økende problem. Hva gjør du i møte med vold/trusler når du skal gi helse- og omsorgshjelp? Kan du la være å gi hjelp som bruker har rett på? Hva er leders ansvar?
Hvordan håndtere en nedbemanningsprosess?
Her er de viktigste rådene du som arbeidsgiver bør lese før du går i gang med en nedbemanningsprosess.
Arbeidsgivers styringsrett
Vil du som arbeidsgiver gjøre endringer i de ansattes arbeidsforhold? Her kan du lese om arbeidsgivers styringsrett og de begrensningene du må være oppmerksom på.
Endringsoppsigelse – slik går du frem
Det kan få store økonomiske konsekvenser for din virksomhet om du trår feil.