Tag Archives: Arbeidsmiljøloven

Dette er det viktig å vite om arbeidstidsbestemmelsene

Dette er det viktig å vite om arbeidstidsbestemmelsene

13/12/2018 in Lønn & HR

Her er de viktigste bestemmelsene du må kunne i arbeidsmiljøloven. Hold rede på regler og unntak, for trår du feil kan det koste deg dyrt.

Påsketurnus

Påsketurnus – hopper haren vilkårlig eller har du styringen?

08/02/2018 in Offentlig sektor

Utarbeidelse av påsketurnus kan by på ekstra utfordringer. Det er behov for tilpasninger i de ansattes løpende turnusplaner.

høytidsturnus

Høytidsturnus – hvordan er reglene?

15/11/2017 in Offentlig sektor

Nå er det igjen på tide å tenke på høytidsturnus. Julen betyr normalt mye for de ansatte, og det er viktig med en lovlig turnus de fleste er fornøyd med.

Midlertidig ansatte

5 ting å tenke på før du ansetter midlertidig ansatte

23/08/2017 in Lønn & HR

Dersom du skal ansette midlertidig ansatte, så er det flere ting du som arbeidsgiver må være klar over. Her får du et innblikk i 5 av dem.

HMS-opplæring

Er du klar over at arbeidsgiver skal gjennomgå HMS-opplæring?

10/08/2017 in Lønn & HR

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at virksomhetens øverste leder skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Denne opplæringsplikten er personlig.

Nye regler i arbeidsmiljøloven

Nye regler i arbeidsmiljøloven

30/06/2017 in Lønn & HR

Fra 1. juli 2017 trer det i kraft nye regler i arbeidsmiljøloven som gir et styrket vern av varslere og endring i reglene om arbeidstid.

Hvilke krav til personalhåndbok er det som stilles? Her får du svarene.

Derfor trenger du personalhåndbok – og dette bør den inneholde

19/10/2016 in Lønn & HR

En god personalhåndbok kan være gull verdt. Men hva skal den inneholde? Her får du svarene.

Nye regler for oppfølging av sykmeldte og endringer i foreldrepengeordningen

12/08/2011 in Lønn & HR

Av Monica Bremtun-Olaussen Fra 1. juli 2011 er det gjort en rekke endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven vedrørende oppfølging av sykmeldte og foreldrepengeordningen. Når det gjelder oppfølging av sykmeldte er det blant annet kommet endringer av stoppunkter, nye rapporteringsplikter til NAV og innføring av nye sanksjoner mot arbeidsgiver. Videre er det også vedtatt endringer vedrørende foreldrepengeordningen der fedrekvoten og den ...