Rettigheter til sykepenger etter 62 år

Med pensjonsreformen fra 1. januar 2011 ble det mulig å ta ut alderspensjon fra 62 år. For enkelte grupper er det mulig å jobbe fullt eller deltid ved siden av pensjonsuttaket, uten at pensjonen reduseres. Men har man rettigheter til sykepenger etter 62 år, og hva er disse rettighetene?

Sykepengerettigheter mellom 62 – 67 år

Personer mellom 62 og 67 år har fulle sykepengerettigheter etter reglene i folketrygdloven kapittel 8, på lik linje med andre yrkesaktive.

Sykepengerettigheter mellom 67 – 70 år

Fra 67 til 70 år er retten til sykepenger avhengig av at vedkommende har et inntektsgrunnlag som overstiger to ganger grunnbeløpet (G).

For denne aldersgruppen yter NAV sykepenger i opptil 60 stønadsdager. Begrensningsregelen på 60 dager gjelder fra og med dagen etter vedkommende har fylt 67 år og til og med dagen hun fyller 70 år. For tilfeller der sykepengeretten er brukt opp, gjelder også her kravet om at vedkommende må være helt arbeidsfør i 26 uker før man igjen får rett til sykepenger fra NAV. Det vil si at når 60 dager er brukt opp, må du ha ny opptjening for å ha rettigheter på sykepenger fra NAV.

Begrensningen på 60 stønadsdager gjelder ikke arbeidsgiverperioder. Det vil si at dersom du blir syk før ny opptjeningsperiode i NAV på 26 uker er over, vil arbeidsgiver likevel kunne yte sykepenger i arbeidsgiverperioder. Arbeidsgiverperioden er på 16 dager. 

Eksempel

Lars på 68 år er langtidssykemeldt. Arbeidsgiver dekker arbeidsgiverperioden (de 16 første dagene), NAV dekker de 60 neste dagene.

  • Om Lars fortsetter å være syk etter 16+60 dager, har han ikke rett til sykepenger lenger – verken fra arbeidsgiver eller NAV.
  • Om Lars etter 60 dager kommer tilbake til jobb, jobber i fire uker, og så blir sykemeldt, vil arbeidsgiver betale sykepenger til Lars i 16 dager av hans andre sykeperiode, men Lars har ikke opptjent rettigheter til ny dekker ingenting hos NAV.
  • Om Lars etter 60 dager kommer tilbake til jobb, jobber i 26 uker eller mer, og så blir syk, vil arbeidsgiver betale sykepenger til Lars i de 16 første dagene, deretter vil igjen NAV betale sykepenger i opptil 60 stønadsdager. Etter 16+60 dager har Lars ingen rettigheter til sykepenger lenger.  

Sykepengerettigheter etter fylte 70 år

Etter fylte 70 år opphører sykepengeretten. Dette gjelder også for arbeidsgiver (de første 16 dagene).

Les også blogginnlegget vårt 60 år? Gled deg over mer feriepenger og lengre ferie.  

Ønsker du å lære mer om rettighetene til seniorer i arbeid?

Visma holder kurs i Bergen og Stavanger.

Ivar Grøndahl jobber som seniorrådgiver i Visma Software, hovedsaklig med kursvirksomhet og regelsupport og bistand til brukere av Huldt & Lillevik Lønn. Han har jobbet med rådgivning og opplæring innen lønn og personal siden 1991.
Kontakt Ivar: