De ansatte og deres kompetanse er utrolig viktige ressurser i din kommune, for det er nettopp de som sikrer at kommunen gir gode tjenester til innbyggerne. Det er imidlertid viktig å ha rett kompetanse på rett plass, og kompetansestyring er leders ansvar.
Kommunene må omdisponere arbeidskraft for å møte utfordringene samfunnet står overfor. Hvordan skal ledere sørge for forsvarlige tjenester?
Statens helsetilsyn og fylkesmennene skal ha landsomfattende tilsyn med tvungen helsehjelp etter kapittel 4A i pasient- og brukerrettighetsloven i kommunens helse- og omsorgstjeneste.
Ansatte i helse – og sosialyrker, skole og barnehage er blant de yrkesgruppene som er mest utsatt for vold, trusler og hets. Arbeidsgiver har ansvar for å kartlegge, forebygge og følge opp hendelser.
01.07.2019 trådte ny forskrift om pasientjournal i kraft. Den nye forskriften er tilpasset en digitalisert hverdag, pasientjournalloven fra 2014 og EU’s personvernforordning (GDPR).
Kopierer du feil og manglende kunnskaper? Det ligger i vår natur å kopiere andre. Vi kopierer verdier, holdninger og handlinger. Hva skjer i et arbeidsmiljø og med kvalitet i tjenesten når den vi kopierer fra ikke har kunnskap om riktig praksis ?
Som hovedregel skal alle ansatte få videreført sine avtalte lønns- og arbeidsvilkår etter en kommunesammenslåing. Men hva skjer med lederstillingene? Kan en kommunalsjef kreve å være kommunalsjef også i ny storkommune?
På mange skoler i Norge finnes det en myte om at lærere ikke har lov til å legge hånd på elevene. Og hvis de skulle være så uheldige å gjøre det, så vil læreren få sparken. Med en gang! Fasiten er mer nyansert enn som så.
Avlastere skal som klar hovedregel anses som arbeidstakere, og ikke engasjeres gjennom oppdragsavtaler slik praksisen tidligere har vært i mange kommuner. Hva innebærer det?
Her får du en oversikt over pårørendes rettigheter, blant annet omsorgsstønad, avlastning og opplæring.
Som leder har du et ansvar for at dine medarbeidere har oversikt over og kunnskap om relevant regelverk, veiledere og retningslinjer. Hvordan sikrer du dette?
Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helsetjenesten stiller krav til helsetjenestens internkontroll. Hvem har ansvar og hva innebærer det?
Pårørende er viktige medspillere ved helse- og omsorgstjenester og helsepersonell skal legge til rette for god dialog og samarbeid med dem. Når skal informasjon gis og hva kan deles?
Lærervikariatene kan by på noen utfordringer når man kommer til arbeidsmiljølovens rett til fast ansettelse etter treårsregelen eller fireårsregelen. Har man vært midlertidig ansatt som lærer uten godkjent utdanning i en undervisningsstilling, vil man faktisk ikke være omfattet av denne bestemmelsen. Les om bestemmelsene her.
De fleste er enige om at fosterfamilier ikke er helt vanlige familier. Men hvor ulike andre familier skal fosterfamiliene være? Det er fosterfamilienes rammevilkår med på å avgjøre. Derfor er anbefalingene fra fosterhjemsutvalget så viktige.
Mange beslutninger skal tas og mye må på plass ved kommunesammenslåing. Drømmekommunen må bygges på en solid grunnmur av kompetanse. En bærekraftig kommune er en lærende organisasjon.
Mange kommuner er nå langt på vei med arbeidet i å bli en ny organisasjon. Målet med Stortingets kommunereform er å skape større og mer bærekraftige kommuner som ivaretar fremtidens tjenester med stadig nye krav fra staten og økte behov hos innbyggerne. Hvordan skape en ny bærekraftig kommune?
Ansatte i skole og barnehage har ansvaret for barnas sikkerhet i den tiden de oppholder seg i skolen eller barnehagen. Brann på en skole eller i barnehage kan få svært alvorlige følger