På følgende områder har det kommet presiseringer i forhold til tolkningen av regelverket:
- Når det er ”åpenbart unødvendig” å avholde dialogmøtene
- I hvilke tilfeller lege eller annen sykmeldende behandler skal delta
- Bedriftshelsetjenestens rolle og ansvar i dialogmøtene
- Elektronisk rapportering fra arbeidsgiver til NAV
- Rapportering i papirversjon fra arbeidsgiver til NAV
