Gå til hovedsiden

Når er gaver gitt av arbeidsgiver skattefrie?

Fra 1. januar 2021 er det nye regler og grenser for trekkfrie gaver i arbeidsforhold.

Gave på jobb
Mann får gave på jobb

Generell ordning/naturalytelse

Vilkåret om at gaver i arbeidsforhold må gis som ledd i en generell ordning gjelder ikke fra 1. januar 2021. At gavene må være naturalytelser (ikke kontanter) gjelder fortsatt.

Gaver fra kunder/leverandører

Nedenfor finner du en tabell med satser for de nye reglene for 2021. Verdien av gaver fra kunder og leverandører inngår i de maksimale fordelsbeløpene.

Arbeidsgiver ansvarlig

Som arbeidsgiver er du ansvarlig for å fange opp, vurdere og eventuelt lønnsrapportere skattepliktige fordeler. I tillegg skal du også beregne forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift av gaver som kunder/leverandører gir til dine ansatte når de skattefrie beløpsgrense er passert.

Eksempel på gaver fra arbeidsgiver/leverandør

Ansatt som fyller 50 år mottar gave fra sin arbeidsgiver til en verdi av kr 3 000,- I tillegg mottar vedkommende også gaver fra en av arbeidsgivers leverandører til en verdi av kr. 2 000,–. Til sammen har gavene da en verdi på kr. 5 000,–. Skattefri grense er kr. 4 000,–. Det overskytende av den skattefrie grensen er skattepliktig. Arbeidsgiver må her lønnsinnberette fordel på kr 1 000,–, og beregne forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.

Les også: Må du betale skatt på bonuspoeng? 

Interne reglement

Arbeidsgiver kan i sine interne reglement bestemme at ansatte ikke kan motta gaver fra kunder eller leverandører, eller at de ansatte kun har lov til å motta gaver av bagatellmessig verdi, som f eks blomster, konfekt eller en rimelig flaske med vin.

I de tilfeller arbeidsgiver ikke setter slike begrensninger, bør det lages rutiner for hvordan ansatte skal forholde seg når de mottar gaver fra kunder og leverandører. Vi mener det er viktig at arbeidsgiver informerer sine ansatte om det nye regelverket.

Vilkår og satser per 1. januar 2021

Type anledningVerdi, sammenlagt fra arbeidsgiver og kunde/leverandør
Ved ansettelse i bedriften i 20 år, deretter hvert tiende årkr 8 000
Årlige gaver, f eks julekurvKr 5 000
Dersom bedriften har bestått i 25 år, eller et antall år som er delelig med 25Kr 4 000
Ansatt gifter segKr 4 000
Ansatt slutter i bedriften etter minst 10 år, eller Kr 4 000
Ansatt går av med pensjonKr 4 000
Ansatte fyller 50 år, deretter ved runde årKr 4 000

Mest populære