Små bedrifter

Feed Subscription<

Å drive en mindre bedrift betyr multitasking. På bloggen deler vi kunnskap og gir deg gode råd som vi håper inspirerer. Du kan holde deg oppdatert ved å abonnere på Visma-bloggen og få relevante artikler tilsendt på e-post.

Solgt bolig i 2014? Husk å sende inn skjema RF-1318 til skattekontoret!

Solgt bolig i 2014? Husk å sende inn skjema RF-1318!

Skatteetaten har endret rapporteringsrutinene ved salg av bolig, fritidsbolig tomt og andel i boligselskap. Nytt for 2014, er at alle skattytere som har solgt boligeiendom eller liknende i løpet av 2014, må forholde seg til skjemaet RF-1318: «Salg av bolig, fritidsbolig eller tomt». Skatteetaten har rutinemessig sendt ut skjemaet til de aktuelle skattyterne som har solgt bolig eller liknende i ...

Rabattavtaler for bedrifter og ansatte

Visma relanserer denne våren et fordelsprogram for bedrifter og ansatte. Ferdig forhandlede rabattavtaler samlet på ett sted. Tilgjengelige rabattavtaler Tilgjengelighet har gått fra å være et konkurransefortrinn til å bli en selvfølge i nåtidens multitaskende hverdag. Vi kjøper feriereisen online i arbeidslunsjen og handler inn profilgaver til årets kickoff etter at poden er i seng. Visma tar konsekvensen av dette ...
Oppdragsavtaler regnskapsfører og klient

Oppdragsavtaler og regnskapsførers rolle som rådgiver

Regnskapsførers arbeidsmåte er i stadig utvikling i takt med økende bruk av digitale verktøy. Kunders tilgang til nettbaserte økonomisystem kan gjøre rollefordelingen uklar; når utfører man et avtalt oppdrag, og når er man kun en rådgiver? Dette reiser noen problemstillinger for regnskapsfører: • For det første skal oppdragsavtaler som et utgangspunkt alltid foreligge uansett type oppdrag. • For det andre kan det ...
Medarbeidere er den viktigste ressurs

Medarbeidere er den viktigste ressursen for å lykkes som virksomhet

I Visma Mamut AS anser vi våre medarbeidere som vår absolutt viktigste ressurs. En strategisk og kvalitetssikret rekrutteringsprosess er derfor en av våre mest kritiske prosesser.   Stolte og tilhørige medarbeidere Vår rekrutteringsprosess skal bidra til å utvikle vår virksomhet i tillegg til å styrke våre medarbeiders tilhørighet og stolthet for vår visjon, strategi og målsettinger og det er avgjørende ...