
Hvorfor ha en personalhåndbok?
Med en personalhåndbok blir det enkelt for de ansatte å finne svar på bedriftens regler, rutiner og goder. De finner raskt riktig informasjon, og færre spørsmål rettes til administrasjon og ledelse.
Med en personalhåndbok blir det enkelt for de ansatte å finne svar på bedriftens regler, rutiner og goder. De finner raskt riktig informasjon, og færre spørsmål rettes til administrasjon og ledelse.
Enkelte vilkår må foreligge før arbeidsgiver er forpliktet til å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden når den ansatte blir syk.
Om ikke lenge kan Visma-kunder sende fakturaer direkte til sine privatkunder i Vipps. Dermed blir papirfakturaene stadig mindre relevante.
Med digitalisering og endrede kundebehov vil man i fremtiden måtte jobbe på en annen måte. I et partnerskap handler det hele tiden om å endre seg. Og om å være åpen for endring. Visma og våre partnere har alle vært i kraftig endring på hvert vårt hold – men også sammen.
Hvert eneste år føres over 16 millioner reiseregninger og utlegg i norske bedrifter. Norsk næringsliv kan frigjøre 1524 årsverk til andre, bedre og mer verdiskapende formål ved å behandle reiseregninger elektronisk.
Mange arbeidsgivere er snille og gir sine ansatte gaver. Det meste vanlige er nok å gi gaver til jul, men mange gir også sommergaver til sine ansatte. Les hvilke regler som gjelder.
– Gjenbruk informasjonen når den først er registrert. Nettbasert dataflyt åpner for fleksibel arbeidsdeling, og det å kjøre programvare over nettet, eller bruke webbaserte løsninger, gjør det mulig for flere brukere å samhandle elektronisk.