Sven Ivar Lønneid

• 

  Kjøreregler for ferieplanlegging

  Som arbeidsgiver har du ansvar for at dine ansatte avvikler ferie hvert år. Lær mer om drøftingsplikten og hva du gjør ved nyansettelse, sykemelding, permittering, permisjon og oppsigelse.

• 

  Streik og lockout – betydning for arbeidsforholdet

  Det pågår lønnsforhandlinger i norsk arbeidsliv i disse dager. I de tilfellene der partene ikke oppnår enighet, er det særlig to kollektive “kampmidler” som etter nærmere vilkår kan benyttes – streik og lockout.

• 

  Fører du oversikt over arbeidstid?

  Det er lovpålagt å ha oversikt over ansattes arbeidstid – les mer om dette i artikkelen her.

• 

  Personallister – må du ha det?

  Personalliste er en liste over alle som arbeider i virksomheten. Arbeidsgivere i visse bransjer er pålagt slike lister.

• 

  Ansatt slutter og krever lønn for ferie som ikke er avviklet

  Hvordan behandler vi lønn for feriedager som ikke er avviklet når en ansatt slutter?

• 

  Senioruken og alt om ferie etter fylte 60 år

  Ekstra ferie for ansatte som er 60 år skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige ferie, både når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger og avvikling av feriedagene.

• 

  Er det mulig å kjøpe ut feriedager ved årsskiftet?

  Må alle feriedagene avvikles hvert ferieår, eller er det mulig å la være å avvikle ferie helt eller delvis for så å slette feriedagene ved årsskiftet?

• 

  Permittering og ferie

  Arbeidsgiver kan fastsette at ferie skal avvikles i en permitteringsperiode, og at allerede fastsatt ferie også skal avvikles i permitteringsperioden.

• 

  Ferie ved oppsigelse

  Spørsmålene vedrørende ferieavvikling i oppsigelsestid er regulert i ferielovens § 8.

• 

  Rett til fri fra jobb ved feiring av religiøse høytider?

  Arbeidstaker som ikke er medlem av den norske stats kirke, har, rett til permisjon fra arbeid, i inntil to selvvalgte dager hvert år i forbindelse med religiøse høytider etter vedkommendes religion.

• 

  Fortrinnsrett for deltidsansatte

  Jobber du deltid, men ønsker å jobbe mer?

• 

  Heltid – hovedregel i arbeidslivet

  Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven en ny bestemmelse i §14-1 b) som skal styrke retten til heltid.

• 

  Er det greit å senke temperaturen i arbeidslokale?

  På grunn av høye strømpriser og derved økte kostnader til oppvarming av arbeidslokaler, ønsker mange arbeidsgivere å senke temperaturen i arbeidslokalene. Som utgangspunkt er dette en beslutning arbeidsgiver kan treffe i kraft av styringsretten.

• 

  Endringer i arbeidsforhold – hva er lov?

  Hvordan gjennomføre endringer i et arbeidsforhold?

• 

  Nye regler for hjemmekontor

  Endringene i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem er endret. Er du oppdatert?

• 

  Databrille – hva må arbeidsgiver dekke?

  Må arbeidsgiver dekke utgifter til synsundersøkelse og databrille?

• 

  Reisetid = arbeidstid?

  Reisetid vil i flere situasjoner enn tidligere regnes som arbeidstid.

• 

  Høyesterett med viktig dom om graderte sykepenger

  Dommen (HR 2021-2126 A) innebærer en viktig avklaring av forholdet mellom reduksjon i arbeidsevne og reduksjon i inntekt med hensyn til rett til sykepenger.