Arbeidstaker som ikke er medlem av den norske stats kirke, har, rett til permisjon fra arbeid, i inntil to selvvalgte dager hvert år i forbindelse med religiøse høytider etter vedkommendes religion.
Jobber du deltid, men ønsker å jobbe mer?
Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven en ny bestemmelse i §14-1 b) som skal styrke retten til heltid.
På grunn av høye strømpriser og derved økte kostnader til oppvarming av arbeidslokaler, ønsker mange arbeidsgivere å senke temperaturen i arbeidslokalene. Som utgangspunkt er dette en beslutning arbeidsgiver kan treffe i kraft av styringsretten.
Hvordan gjennomføre endringer i et arbeidsforhold?
Endringene i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem er endret. Er du oppdatert?
Kan arbeidsgiver legge feriedager til en ansatt sin oppsigelsestid? Kan den ansatte kreve feriedager i sin oppsigelselsestid?
Må arbeidsgiver dekke utgifter til synsundersøkelse og databrille?
Hvordan behandler vi lønn for feriedager som ikke er avviklet når en ansatt slutter?
Det pågår lønnsforhandlinger i norsk arbeidsliv i disse dager. I de tilfellene der partene ikke oppnår enighet, er det særlig to kollektive “kampmidler” som etter nærmere vilkår kan benyttes – streik og lockout.
Reisetid vil i flere situasjoner enn tidligere regnes som arbeidstid.
Dommen (HR 2021-2126 A) innebærer en viktig avklaring av forholdet mellom reduksjon i arbeidsevne og reduksjon i inntekt med hensyn til rett til sykepenger.
Må alle feriedagene avvikles hvert ferieår eller er det mulig å la være å avvikle ferie helt eller delvis og slette feriedagene ved årsskifte?
Hva er forskjellen på overtid og mertid og hvorfor er det viktig å skille på dette?
Kan ansatte kreve å få jobbe på kontoret? Og kan arbeidsgiver legge ned påbud om hjemmekontor?
Spørsmålene vedrørende ferieavvikling i oppsigelsestid er regulert i ferielovens § 8.
Arbeidsgiver kan fastsette at ferie skal avvikles i en permitteringsperiode, og at allerede fastsatt ferie også skal avvikles i permitteringsperioden.
Som arbeidsgiver har du ansvar for at dine ansatte avvikler ferie hvert år. Her kan du lese om drøftingsplikten og hva du gjør ved nyansettelse, sykemelding, permittering, permisjon og oppsigelse.