Varslingsfrister ved permittering
I denne artikkelen forklarer vi hvilke frister virksomheter må forholde seg til ved permittering.
Sven Ivar Lønneid
Kan sjefen bestemme at du må ha hjemmekontor?
Som utgangspunkt og hovedregel kan arbeidsgiver i kraft av «arbeidsgivers styringsrett» beslutte at ansatte må møte fysisk på kontoret eventuelt utføre arbeid hjemmefra.
Kan arbeidstaker kreve hjemmekontor?
Av og til er det mest praktisk – og effektivt – å jobbe hjemmefra. Men hva om arbeidsgiver ikke er enig?
Fastsetting av ferie ved permittering
Arbeidsgiver kan fastsette at ferie skal avvikles i en permitteringsperiode og at allerede fastsatt ferie skal avvikles også i perioden hvor arbeidstaker er permittert. Les mer her.
Varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
Fra 1. januar 2020 er det nye regler i arbeidsmiljøloven, for å styrke vernet av de som varsler. Endringene innebærer i hovedsak en lovfesting, klargjøring og presisering av gjeldende regler, men det er også noen materielle endringer.
Slik skaper leder fleksibilitet i arbeidsforholdet
Som følge av den stadige utviklingen kan det noen ganger være nødvendig for en arbeidsgiver å justere arbeidstakers stilling og arbeidsoppgaver.
Hvordan bruke styringsretten til konfliktløsning?
Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for å håndtere konflikter slik at det ikke fører til arbeidsmiljømessige belastninger. Styringsretten gir arbeidsgiver mulighet til å gjennomføre visse endringer for å løse konflikter.