Mer feriepenger og lengre ferie ved 60-års alder

60 år? Gled deg over mer feriepenger og lengre ferie

 

Fra det året du fyller 60 år har du som arbeidstaker rett på én ekstra ukes ferie. Som en konsekvens av dette har du også rett på en tilsvarende økning i feriepenger.

Mer feriepenger og lengre ferie når du fyller 60 år

A) En ekstra ferieuke

Ferieloven
Ferieloven gjelder alle arbeidsforhold, uansett varighet og omfang. Dette betyr at også bijobber og småjobber til noen hundrelapper som utgangspunkt gir rett til feriepenger. Feriepengeretten er knyttet til at du er arbeidstaker og utfører arbeid i en annens tjeneste.

Loven sier at arbeidstakere skal ha minst 25 «virkedagers» ferie hvert år. Hvis du fyller 60 år i ferieåret har du imidlertid krav på ytterligere seks virkedagers ferie, altså 31 virkedagers ferie hvert år. Dette blir ofte omtalt som «senioruken».

Virkedager
Det som gjør at mange synes ferieloven er noe forvirrende, er at ferieloven teller med lørdager som «virkedag». En uke vil således bestå av seks virkedager og ikke fem.

Det betyr at når ferieloven bestemmer at arbeidstakere skal ha minst 25 virkedagers ferie hvert år, betyr det at arbeidstakere har rett til ferie på totalt 4 uker og én dag. Det spiller ingen rolle om du ikke har ordinær arbeidstid på lørdager.

De som fyller 60 år i ferieåret har imidlertid som nevnt rett til 6 ekstra virkedagers ferie, hvilket vil si ferie på totalt 5 uker og én dag.

Tariffavtale, arbeidsavtale
Mange arbeidstakere er omfattet av tariffavtaler, både om de jobber innen stat/kommune eller i privat sektor. De fleste tariffavtaler bestemmer at arbeidstakere har rett til ferie på totalt 30 virkedager og ikke kun minstekravet på 25 virkedagers ferie som ferieloven bestemmer. Dette betyr at arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler har rett til totalt 5 ukers ferie hvert år.

Retten til 6 ekstra virkedagers ferie for arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret gjelder imidlertid også for de arbeidstakerne som er omfattet av tariffavtaler. Det betyr at de arbeidstakerne som er omfattet av en utvidet rett til ferie etter tariffavtaler og fyller 60 år i ferieåret har rett til totalt 36 virkedagers ferie hvert år. Det vil si totalt 6 ukers årlig ferie.

Det er ikke bare arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler som har rett til 5 ukers ferie. I tillegg har mange arbeidstakere uten tariffavtale fått tilsvarende regler inn i sine individuelle arbeidsavtaler, slik at en veldig stor del av arbeidstakerne i Norge nå har 5 ukers ferie hvert år og 6 ukers ferie fra det året de fyller 60 år.

Resultat: Med 60-årsdag i 2017 har du som arbeidstaker krav på ferie i 2017 enten i fem uker pluss én dag (ferieloven) eller i seks uker (tariff-/arbeidsavtale).

B) Mer i feriepenger

Feriepengesats for de under 60 år

Den ordinære feriepengesatsen etter ferieloven er 10,2 % av feriepengegrunnlaget. De som har utvidet ferie etter tariff- eller arbeidsavtale har imidlertid en økt feriepengesats på 12 %.

Feriepengesats fra det året du fyller 60 år

Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret har i tillegg til ekstra ferie krav på ekstra feriepenger med 2,3 % etter ferieloven. Dette tillegget gjelder uavhengig av om du kun har rett til ferie etter ferieloven eller om du har rett til utvidet ferie etter tariff- eller arbeidsavtale.

Feriepengesatsen for arbeidstakere som passerer 60 år i ferieåret blir da enten

  • 12,5 % (10,2 % + 2,3 %) for de som har ferielengde etter ferieloven, eller
  • 14,3 % (12 % + 2,3 %) for de som har ferielengde etter tariff-/arbeidsavtale.

Men denne høyere prosentsatsen gjelder bare opp til et feriepengegrunnlag på seks ganger folketrygdens grunnbeløp (6G) per 31. desember i opptjeningsåret. Det utgjør 561 804 kroner i ferieåret 2017.

For den delen av feriepengegrunnlaget som overstiger 6G gjelder dermed de vanlige prosentsatsene på 10,2 eller 12,0 også for de som passerer 60 år i ferieåret.

Merk! Ved fratreden i opptjeningsåret er det grunnbeløpet på det tidspunktet du slutter i jobben som er avgjørende. Grunnbeløpet blir normalt oppregulert fra 1. mai hvert år. Grunnbeløpet fra 1. mai 2017 er fastsatt til kroner 93 634 og blir justert 1. mai hvert år.

NAV
Noen av ytelsene fra NAV gir rett til feriepenger for arbeidstakere. Man får blant annet feriepenger av sykepenger, men da kun av de 48 første sykepengedagene i opptjeningsåret. Sykepenger har vanlig feriepengesats på 10,2 %, men mottakere som fyller 60 år i ferieåret får i tillegg det ekstra feriepengetillegget på 2,3 %.

Skatt, trekk, fritak
Det skal ikke foretas forskuddstrekk i feriepenger når pengene utbetales på vanlig måte i ferieåret. Det skyldes at trekket fordeles på de øvrige lønnsutbetalingene gjennom ferieåret. Du betaler altså til syvende og sist samme skatt av feriepenger som av ordinær lønn.

Dersom du for eksempel slutter i jobben og skal få utbetalt feriepenger du har opptjent i inneværende ferieår, skal det imidlertid foretas forskuddstrekk.

 

Les også: Beregning av feriepenger – kalkulator

 

Visma tilbyr et nettkurs om feriepenger og kjente utfordringer. Les mer og meld deg på her.

 

Skrevet av Advokat Bibbi Moen Drange – Arbeidsrett – Magnus Legal

About

Magnus Legal (tidligere Visma Advokater) er et forretningsjuridisk advokatfirma. Fra våre kontorer i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger og Kristiansand leverer vi kompetanse og gode råd til bedrifter over hele landet. Vi blogger om lover og regler som både næringsdrivende og privatpersoner bør være klar over. Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale.
Connect with Magnus: