På jakt etter ny jobb?

1. Det første vi trenger er din CV for å kunne finne nye muligheter til deg

• Hvis du ikke allerede har registrert din CV på vår webside, må du gjøre dette (registrer din CV her)
• Der vil alle våre opplysninger om deg bli lagret, og benyttet når vi gjør våre søk
• Vi har selvfølgelig konfidensiell behandling

2. Vi innkaller til intervju og evt. en regnskapstest

3. Sammen finner vi deretter ut om vi har noen ledige stillinger som passer for deg

• Hvis vi i øyeblikket ikke har det, lagrer vi dine opplysninger og tar kontakt med deg så fort vi har en stilling som kan passe
• Du vurderes fortløpende til alle aktuelle stillinger
• Ring eller send oss e-post hvis du ser en interessant stilling (for eksempel på Finn.no)

4. Med en gang vi får inn et oppdrag du passer til tar vi kontakt med deg, og du får informasjon om oppdraget, kunden, varighet og annen relevant informasjon

• Hvis du er interessert blir din CV presentert for kunden
• Vi arrangerer intervju med deg og kunden
• All informasjon mellom kunde og deg skal gå via oss

5. Før et intervju hos kunde er det viktig å:

• Skaffe deg informasjon om kunden og lese kundens webside
• Tenke gjennom hvorfor kunden skal velge deg. Hva kan du bidra med?
• Tenke over klesstil og spør oss gjerne dersom du er i tvil
• Husk at du er representant for Visma Personnel i tillegg til deg selv!

6. Hva gjør jeg dersom jeg får jobb/vikariat på annen måte?

• Ring eller send e-post til oss slik at vi får oppdatert vår database

Intervjuet skal gi arbeidsgiveren informasjon om deg, og du skal få informasjon om jobben og bedriften. Det at du i hele tatt sitter i intervju viser at du er interessant for bedriften. Du som person, din motivasjon, din erfaring og dine kvalifikasjoner skal vurderes. Du bør derfor stille godt forberedt til intervju.

Forberedelse til intervju:

• Tenk gjennom hvilken spesiell kompetanse eller egenskaper du kan bidra med i denne stillingen (f.eks. hva kan du tilføre stillingen?)
• Tenk gjennom dine tidligere prestasjoner
• Vær forberedt på å gi spesifikke eksempler fra tidligere arbeid som illustrerer disse
• Vær aktiv under intervjuet og still relevante spørsmål (f.eks. kan du fortelle meg litt om hvilke utfordringer denne stillingen byr på?)
• Vær forberedt på å måtte utdype egenskaper som:Selvtillit, kommunikasjonsevne, motivasjon, initiativ og fleksibilitet, ansvarsfølelse, samarbeidsevne, problemløsing og evt. lederegenskaper
• Tenk gjennom alle dine erfaringer - arbeid, frivillig arbeid, fritidsaktiviteter, verv etc. Den kompetansen og de egenskapene du har utviklet kan ha betydning for den stillingen du søker.

Gi et godt førsteinntrykk! Utfallet av intervjuet kan i stor grad påvirkes av det inntrykket du gjør i løpet av de første minuttene. Det er derfor viktig å gi intervjueren inntrykk av at du er den rette til stillingen og for firmaet.

Tenk derfor på følgende stikkord:

• Klær - klærne må være tilpasset den stillingen du søker. Antrekket må være rent og velstelt.
• Utseende - det er viktig med velstelt hår og rene negler. Unngå overdreven bruk av makeup, smykker og parfyme.
• Håndtrykk - et moderat håndtrykk er passende og antyder selvtillit uten å overdrive.
• Entusiasme og øyenkontakt - vis din entusiasme ved å etablere øyenkontakt og se interessert ut gjennom hele intervjuet. Nikk og gestikuler uten å overdrive.
• Evne til å lytte - lytt nøye og still spørsmål eller kom med kommentarer når dette er passende, men unngå å avbryte intervjueren. Vær forberedt på overraskende spørsmål. Enkelte intervjuere bruker slike spørsmål til å teste din ærlighet eller til å unngå standardsvar som du har forberedt på forhånd.
• Kommunikasjonsevne - et godt språk og gode taleferdigheter er viktig for å gjøre et godt inntrykk. Hvis du er svak på dette området, bør du arbeide med det - øv deg. De ferdighetene du utvikler vil hjelpe deg gjennom intervjuet og være et pluss resten av livet.
• Ting du må unngå - ikke røyk eller tygg tyggegummi under intervjuet. Unngå negative bemerkninger om tidligere arbeidsgivere.