Feriepenger skal beregnes på bakgrunn av det arbeidsvederlag som er utbetalt i opptjeningsåret. Opptjeningsåret er året før ferieåret. Det vil si at man i 2024 får utbetalt feriepenger fra opptjeningsåret 2023. Også bijobber og småjobber der arbeidstaker kun mottar en liten lønn, gir rett på feriepenger. Størrelsen på lønnen har altså ingen betydning for om man har rett på feriepenger eller ikke.
Arbeidsvederlag vil foruten vanlig lønn omfatte pengeytelser som for eksempel:
Bonusordninger og produksjonspremier med mer, faller inn under ”arbeidsvederlagsbegrepet” og vil som hovedregel være feriepengeberettiget. Det skal også beregnes feriepenger av lønn for arbeid utenfor den vanlige arbeidstiden, for eksempel overtidsgodtgjørelse.
Les alt du trenger å vite om ferie og feriepenger her i feriepengeguiden.
De fleste arbeidsgivere utbetaler bare lønn til sine ansatte når de faktisk jobber. Derfor mottar ansatte normalt ikke lønn når de har ferie. Feriepengene skal på den måten dekke bortfallet av lønn i ferien.
Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstaker kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest en uke før ferien starter.
I dag er det vanlig at det utbetales feriepenger en fast måned, for eksempel i juni. Dette fordi de fleste har sin hovedferie i løpet av sommermånedene. Når det gjelder utbetaling av feriepenger til timelønnede, de som er i permisjon, eller er sykmeldt, anbefaler vi at man følger ferielovens regler for utbetaling av feriepenger.
Hvis arbeidsgiver trekker de ansatte som har fastlønn for 5 uker ferie samtidig som feriepengene utbetales, vil trekket i lønn for ferie overstige en månedslønn. Fastlønnen vil da bli negativ den måneden feriepengene utbetales. Dette omtales ofte som 30/26-trekk, 25/22-trekk eller 25/21,67-trekk. Tidligere ble dette rapportert som negativ fastlønn. Dette trekket skal rapporteres med egen lønnsbeskrivelse.
“Kontantytelse – Trekk i lønn for ferie”:
Den måneden feriepenger utbetales er det viktig å skille mellom trekkfrie og trekkpliktige ytelser.
Fastlønnede
Timelønnede
Les mer: Sykdom og sykepenger under utenlandsopphold i ferien.
I forbindelse med uttak av ferie, vil de timelønnede normalt sett ha et lavere grunnlag for beregning av forskuddstrekk, enn i en ordinær måned uten feriedager.
For at forskuddstrekket skal bli beregnet riktig, må derfor trekktabellen endres.
En vanlig trekktabell inneholder månedstabell, 14-dagerstabell, uketabell og dagtabell. Hvilken av disse tabellene som skal benyttes i det enkelte tilfelle, avhenger av opptjeningsperioden lønnen gjelder for.